2022公积金改革怎么改？
第一点：在提取范围的变化上，增加了城镇老旧小区改造加装电梯的范围，该方面提取时：
商品房需提供房屋不动产权证书，未取得不动产权证书的提供已备案的商品房买卖合同。
公有住房需提供房屋不动产权证书或公有住房出售合同（协议）。未取得房屋不动产权证书或公有住房出售合同（协议）的，提供房改部门的批复文件及房改部门已审批的楼栋分户价格表。
主管部门签发的城镇老旧小区改造加装电梯工作相关批复文件复印件并加盖项目实施单位公章，及个人实际支付分摊费用的票据。
第二点：在购买自住建造、翻建、大修自住住房的；偿还购房***本息的；租房自住的；城镇老旧小区改造加装电梯的情境下；提取账户范围修改为：职工本人和配偶。原有的父母、子女，没有提到。
公积金20%缴存比例？
住房公积金单位给交20%是指除个人扣缴的公积金钱款外，公司额外出钱缴纳的公积金款项。
公积金缴纳改制后，规定缴纳比例在5%—12%之间，公积金交20%应该是单位和个人各自缴纳10%，应该是中等偏上的缴费比例，缴纳比例的高低还是取决于企业自身的状况，企业发展较好应该会按最高缴费比例缴纳，企业状况不好就可能按较低缴纳比例缴纳。
公积金交20%就是最高水平，公积金交纳20%是严重违反国家规定的，因为公积金交纳标准国家是有明文规定的，国家规定企事业单位职工交纳住房公积金不得超过工资总额的12%，如果是交纳20等于是违仅国家规定，套取了国家资金，变向长了工资，擅自提高了员工待遇，是违反财经纪律的行为。
为何会补扣公积金？
单位发生合并、分立、撤消、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴以前欠缴（包括未缴和少缴）的住房公积金。
单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的，应当明确住房公积金缴存责任主体，才能办理合并、分立和改制等有关事项。
新设立的单位，应当按照规定及时办理住房公积金缴存手续。单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民***强制补缴）的数额，可根据实际***取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（***院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。
单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
7月调整公积金前面的需要补吗？
需要补。
因为公积金每年七月份会调整，一般会按照上一个月缴纳，但是调整后增加部分会补扣，或者是当月没来得及缴纳，下一个月补交，是为了不断期。
单位发生合并、分立、撤消、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴以前欠缴（包括未缴和少缴）的住房公积金。
不需要补，以前的公积金政策规定，7月做了公积金基数调整以后，当年的公积金差额可以补交，现在都是不可以补交的了，从7月份调整公积金，那就从当月开始按照新的缴纳基数核定缴纳金额，以前的一律不可以补交进去了。
天津2023补充公积金还有吗？
2023补充公积金政策不变。
经天津市住房公积金管理委员会审议通过、市***批准，7月1日起，住房公积金缴存额例行调整，缴存比例仍为11%，缴存基数例行调整。
按照规定，单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市最低月工资标准1680元，最高不得超过18180元。
单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。企业前两年连续亏损，且、单位职工月平均工资分别低于为2180元、2424元，可申请缓缴住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。
单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。
