孕妇险包括哪些内容？
孕妇险包括以下内容：
1. 孕期疾病保障，如妊娠期糖尿病、妊娠期高血压等；
2. 早产保障，如胎儿发育异常或产妇并发症导致早产；
3. 分娩保障，包括顺产和剖腹产；
4. 新生儿护理和抢救费用，如新生儿黄疸、肺炎等护理和治疗费用。
需要注意的是，不同的孕妇险保障范围和内容可能会有所不同，建议购买前仔细阅读保险合同，了解具体的保障内容和条款。
孕妇的保险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。其中在怀孕期间最重要的就是生育保险，如果单位为职工缴费满一定期限的，则职工就可以享受生育保险待遇。
女方怀孕怎么办理失业证明？
孕妇能办理失业证办理条件 具有本市城镇户口,在法定劳动年龄内具有劳动能力,未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系,无劳动报酬或其他合法的经济收入,有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者，可到就业服务机构办理失业证。其中，包括：
⑴新成长劳动者，包括应届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生，劳动预备制培训结业人员，已过派遣期尚未就业的大、中专毕业生;
⑵已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员;
⑶有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员;
⑷有就业要求的其他社会闲散人员;
⑸法律、法规规定的其他人员
可以找人代办。
失业证明，可以到户口所在地劳动行政管理机构申请即可。对于生育报销，女性必须参保生育保险之后才可以享受报销，男性可以享受护理津贴，却没有报销意义。同时，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
孕妇在失业期间能享受多少生育保险？
领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合***生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《***生育光荣证》、住院医疗费***等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与***生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
