本篇文章给大家谈谈苏州职工医疗保险，以及苏州职工医疗保险每月什么时候到账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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苏州职工医保报销比例2024
年苏州市职工医保的报销比例根据医疗机构的等级和参保人员的类型（在职或退休）有所不同。具体来说：在职职工在***医疗机构的报销比例为90%，二级医疗机构为95%，一级及基层医疗机构为90%。退休人员的报销比例则更高，***医疗机构为95%，二级医疗机构为95%，一级及基层医疗机构为90%。
自2023年1月1日起，参保职工发生的符合医保政策规定的普通门诊费用，在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由基本医保统筹基金按照规定比例支付。其中在职职工(含灵活就业)在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、***医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%。
在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、***医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%；退休职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、***医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为90%、85%、70%。
%。根据查询相关资料显示，2024年1月1日起，苏州退休人员也按照文件规定按当地退休人员平均养老金的5%划入个人医保账户。
职工基本医疗保险：用人单位缴费费率恢复为7%，个人缴费比例为2%。全市灵活就业人员的缴费费率统一为8%。苏州工业园区的具体医疗缴费比例待定，将根据最新的政策文件进行调整。上述信息自2024年1月起生效。需要注意的是，不同类型的单位和个人可能会有所差异，具体缴费比例还需参照当地社保部门的最新公告。
苏州市医疗保险缴费比例
1、苏州社保缴费比例如下：养老保险。单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。医疗保险。单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金。失业保险。单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。生育保险。单位缴纳比例0.5%，个人不承担。工伤保险。
2、工伤保险：单位缴费比例根据行业类别不同，大致在0.4%至0%之间，个人无需缴费。苏州工业园区的医疗缴费比例有所不同：职工基本医疗保险：用人单位缴费费率恢复为7%，个人缴费比例为2%。全市灵活就业人员的缴费费率统一为8%。苏州工业园区的具体医疗缴费比例待定，将根据最新的政策文件进行调整。
3、医疗保险个人缴费比例与缴费标准职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
4、苏州市（除园区外）职工医保单位缴费比例为6%，个人缴费比例：2%；园区单位缴费比例为3%，个人缴费比例为2%。
5、苏州市社保缴费比例 养老保险单位交纳20%，个人交纳8%； 医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)； 失业保险单位交纳5%，个人交纳0.5%； 生育保险单位交纳1%，个人不交； 工伤保险单位交纳1%，个人不交。
6、养老保险、医疗保险。养老保险：企业缴费比例为百分之15，个人缴费比例为百分之8，***为符合参保条件的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人代缴当年度最低缴费标准的养老保险费。医疗保险：2023年1月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按4250元执行，上限仍按22470元执行。
苏州市企业职工医保缴费年限
苏州职工基本医疗保险的缴费年限要求为男性满25年、女性满20年，但在苏州市行政区域内的实际缴费年限至少需要满10年。
法律主观：职工基本医疗保险的缴费年限是分男职工和女职工的，男职工是缴满30年，而女职工是缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
苏州职工医疗保险的最低缴费年限要求是：男性需要满30年，女性则需满25年。对于那些从外地转入苏州的参保人员，其在苏州市的实际缴费年限必须达到至少10年，才能满足享受职工医疗保险退休待遇的最低要求。
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