上海缴纳工伤保险（上海缴纳工伤保险服务）

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本文目录一览：

1、上海社保工伤保险缴费比例是多少?
2、上海工伤保险缴费原则
3、上海工伤保险个人和公司各承担多少
4、上海工伤保险缴费比例2020
5、2023上海社保公司缴纳标准表
6、2025年上海工伤保险费率是多少

上海社保工伤保险缴费比例是多少?

工伤保险：单位根据所在行业的不同，需缴纳的费用比例在0.16%-52%之间。另外，关于上海灵活就业人员领取养老金的条件，具体包括以下几点：男性需年满60周岁，女性需年满55周岁；累计缴纳社会保险费年限（含视同缴费年限）需达到15年；符合国家关于养老待遇领取地确定为上海市的条件。

上海社保缴费比例是：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。

社会保险缴纳基数按照企业和个人按比例共同完成缴纳，按照上海社会保险缴费比例有关规定和要求，养老保险缴费比例企业16%，个人8%，医疗和生育保险企业10%，个人2%，失业保险企业0.5%，个人0.5%，工伤保险企业0.16-52%，个人无需缴纳。

综上所述，工伤保险是由企业全部承担的，员工个人不需要缴纳，上海市工伤保险的缴费比例具有上下限规定，在0.5至0之间，员工发生意外伤害后，经相关机构鉴定为工伤的，可以持***、工伤意见书等材料申请工伤保险待遇。

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上海工伤保险缴费原则

根据《上海市工伤保险实施办法》第八条的规定，用人单位有责任按时缴纳工伤保险费，而从业人员个人则无需承担此项费用。工伤保险费的设定遵循“以支定收、收支平衡”的原则，通过科学合理的费率确定来确保基金的稳定。

上海工伤保险的缴费比例设定在0.16%-52%，企业可以根据自身情况自由选择相应的缴费档次，而个人无需承担工伤保险费用。一旦发生工伤，具体伤残津贴会根据伤残等级有所不同，例如，一级伤残的每月津贴为7871元，二级伤残的每月津贴为7351元，***伤残的每月津贴为6903元。

根据上海市社保缴费政策规定和要求，职工社会保险中的工伤保险有用人单位的，按照全部职工工资总额的0.5至0左右缴费。

工伤保险的单位缴费比例在0.16%至52%之间，个人无需缴纳。生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。灵活就业人员（含非全日制从业人员）的养老保险和医疗保险缴费比例分别为24%和11%。上海五险缴纳条件：必须由单位进行缴纳，个人无法进行缴纳。个人缴纳只能缴纳医疗保险和养老保险。

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上海工伤保险个人和公司各承担多少

工伤保险：同样由单位全额承担，比例为0.5%。医疗保险：单位需缴纳12%，个人需缴纳2%。公积金：单位和个人各需缴纳7%。社会保险的缴纳基数设有上限和下限。上限为本市上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。

上海工伤保险由公司承担，个人无需缴纳。具体费率范围在0.16%至52%之间。对于单位职工，社保缴费基数的上限为16353元，下限则为3271元。单位的缴费基数根据其内部所有员工月缴费基数之和来确定。上海的新社保卡整合了多种功能，包括基本功能和金融功能。

在上海，社保缴纳由公司和个人共同承担。养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险都由公司和个人按比例缴纳，而工伤保险则完全由公司承担，个人无需缴纳。缴费基数 2024年上海社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。缴费比例养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。

在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。

上海工伤保险缴费比例2020

年上海社保最低缴费基数为3920元，缴费比例为：养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%。

上海市工伤保险***用基础费率和浮动费率机制，基础费率固定为0.5%，基于职工的缴费基数。对于遭遇工伤事故的用人单位，其费率将根据既定规则进行浮动调整。职工个人的社保缴费基数上限设定在16353元，而下限则为3271元。单位的缴费基数则依据单位内部所有员工每月缴纳基数的总和来确定。

年，上海市社保最低缴费基数定为3920元。缴费比例方面，养老保险公司需缴纳20%，个人则需承担8%；失业保险公司和个人各缴0.5%；工伤保险由公司承担0.2%，个人无需缴费；生育保险公司负担1%，个人不承担费用；医疗保险公司需缴纳5%，个人则承担2%。这些规定依据《中华人民共和国社会保险法》确立。

工伤保险缴费费率依据单位的行业风险类别来确定，范围从0.16%到52%不等。自2019年5月1日起，上海积极响应国家降低社保费率的政策，减轻企业负担。根据相关政策，城镇职工基本养老保险单位缴费比例从20%降低至16%，失业保险费率维持在1%，即单位和个人各0.5%。

总体来看，上海在2019年5月1日起实施的社保费率调整，不仅降低了企业的社保成本，也为职工提供了稳定的社保保障。医疗保险的单位和个人缴费比例分别为50%和00%，合计150%。工伤保险由于个人无需缴纳，因此单位负担为0.16%至52%之间。生育保险方面，单位和个人各承担00%，合计00%。

2023上海社保公司缴纳标准表

1、上海社保最低缴费基数自2023年7月1日起调整为7310元/月。

2、- 医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计12%。- 失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计1%。- 工伤保险：公司缴纳16%-52%，个人不缴纳，合计16%-52%。- 合计：公司缴纳266%-202%，个人缴纳50%，合计316%-352%。

3、社保最低缴费基数为7310元。养老保险：个人缴费588元，企业缴费1166元。失业保险：个人缴费355元，企业缴费355元。工伤保险：个人不缴费，企业缴费101元。医疗保险：个人缴费142元，企业缴费731元。残疾人保障金：企业缴费1065元。

4、按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付百元左右；若是个人自己缴纳社保，费用需要自己全部缴纳，一个月费用大概在千元左右，和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的。

5、法律分析：上海社保缴费最低金额为3563元。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。2023年企业五险一金缴纳标准如下：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

6、2023年上海社保缴费基数的上限为每月34188元，下限为每月6520元，适用于2022年7月1日至2023年6月30日期间。社保缴费基数的调整遵循当地政策，具体调整情况可向当地社保部门咨询。职工购买社保应通过所在单位，由单位负责人员代为申报和购买。