本篇文章给大家谈谈苏州职工基本医疗保险，以及苏州职工基本医疗保险每月多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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苏州市医疗保险缴费比例
苏州社保缴费比例如下：养老保险。单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。医疗保险。单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金。失业保险。单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。生育保险。单位缴纳比例0.5%，个人不承担。工伤保险。
工伤保险：单位缴费比例根据行业类别不同，大致在0.4%至0%之间，个人无需缴费。苏州工业园区的医疗缴费比例有所不同：职工基本医疗保险：用人单位缴费费率恢复为7%，个人缴费比例为2%。全市灵活就业人员的缴费费率统一为8%。苏州工业园区的具体医疗缴费比例待定，将根据最新的政策文件进行调整。
医疗保险个人缴费比例与缴费标准职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
苏州市（除园区外）职工医保单位缴费比例为6%，个人缴费比例：2%；园区单位缴费比例为3%，个人缴费比例为2%。
苏州市社保缴费比例 养老保险单位交纳20%，个人交纳8%； 医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)； 失业保险单位交纳5%，个人交纳0.5%； 生育保险单位交纳1%，个人不交； 工伤保险单位交纳1%，个人不交。
苏州医保缴费年限最新规定
苏州职工基本医疗保险的缴费年限要求为男性满25年、女性满20年，但在苏州市行政区域内的实际缴费年限至少需要满10年。
苏州职工医疗保险的最低缴费年限要求是：男性需要满30年，女性则需满25年。对于那些从外地转入苏州的参保人员，其在苏州市的实际缴费年限必须达到至少10年，才能满足享受职工医疗保险退休待遇的最低要求。
在苏州，职工医保如果满足一定的缴费年限即可享受终身待遇，具体年限要求为男性需满25年，女性需满20年（一至四级工伤职工除外）。而居民医保则按年度缴费，不具备终身享受的条件，需要每年缴纳一次才能获得相应的医疗保障。
苏州地区的男性职工基本医疗保险最低需缴费25年，女性则为20年，只有达到这个年限，退休后才能享受医疗保险服务。对于被征地换算是否可以算作职工医保年限的问题，纳入职工养老保险的被征地农民，根据规定，换算的职工养老保险缴费年限可以全部计算为职工基本医疗保险的视同缴费年限。
苏州职工医疗保险的最低缴费年限要求为男性满30年，女性满25年。此外，对于从外地转入的人员，他们需要在苏州的实际缴费年限达到10年，才能享受本市的医疗保险待遇。在2022年度，苏州职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数下限设定为4250元，上限则为21821元。
苏州退休医保需要缴纳年限：男职工缴满30年、女职工缴满25年，如果是外地转入人员，那么需要在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年。
苏州医保要交多少年可以享受终身
1、在苏州，职工医保如果满足一定的缴费年限即可享受终身待遇，具体年限要求为男性需满25年，女性需满20年（一至四级工伤职工除外）。而居民医保则按年度缴费，不具备终身享受的条件，需要每年缴纳一次才能获得相应的医疗保障。
2、苏州地区的男性职工基本医疗保险最低需缴费25年，女性则为20年，只有达到这个年限，退休后才能享受医疗保险服务。对于被征地换算是否可以算作职工医保年限的问题，纳入职工养老保险的被征地农民，根据规定，换算的职工养老保险缴费年限可以全部计算为职工基本医疗保险的视同缴费年限。
3、长则30年，短则15年。 医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。
4、法律主观：在参保人员达到退休年龄时，累计缴纳基本医疗保险费的年限是男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，才可以享受退休人员医疗保险待遇。
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