今天给各位分享厂内厂外工伤保险一样吗的知识，其中也会对厂内厂外工伤保险一样吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
不同行业缴纳的工伤保险费率是一样的吗
不同行业缴纳的工伤保险费率不一样。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
工伤比率调整标准主要根据行业的工伤风险程度来确定，不同行业有不同的缴费比率。一般来说，工伤缴费比率控制在用人单位职工工资总额的0.2%至9%之间。具体来说，像冶炼、***掘等高风险行业，缴费比率会相对较高，可能达到5%左右。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
行业差别费率 由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。
通过查询华律网得知，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。
工伤是保险公司出钱,还是所在公司出钱赔偿,如果两者都需要赔偿的话,那...
1、都需要赔偿，工伤需要相关部门认定才能确定是工伤，工伤住院期间的护理费由所在单位负责，伙食费由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
2、法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
3、法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。
4、法律分析：工伤赔偿，由社会保险局承担，而不是保险公司。参加工伤保险的，单位只承担停薪留职期间的工资，住院期间需要护理的，承担护理费用，自己主动解除合同，一次性发给就业补助。剩余的全部工伤保险承担。
工伤赔偿是保险公司还是工作单位
1、对于有购买工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同进行工伤赔偿；没有购买工伤保险的，均由单位赔偿。 工伤是用人单位赔还是保险公司赔？法议网为您解对于有购买工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同进行工伤赔偿；没有购买工伤保险的，均由单位赔偿。
2、法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
3、律师解答 工伤保险赔偿项目由用人单位和工伤保险基金共同赔偿，不是保险公司赔。用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目，用人单位补缴后则与工伤保险基金发布支付新产生的费用。
关于厂内厂外工伤保险一样吗和厂内厂外工伤保险一样吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
