失业保险赔偿标准是怎么算？
失业保险赔偿标准通常根据以下几个因素进行计算：
1. 个人缴纳的失业保险费；
2. 最近12个月的平均工资；
3. 缴纳失业保险的累计时间。
通常情况下，失业保险赔偿标准会参照个人的工资水平，从80%~90%之间浮动，但是具体标准可能会因地区和政策变化而有所不同。有些地区也会设定上限和下限，以防止极端情况下失业保险赔偿过高或过低。
失业保险金的数额根据失业人员在失业前累计缴费的时间确定。失业后就业后，再一次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
领失业金期间发生意外伤害赔偿标准是什么？
领失业补助金期间，当事人处于失业状态，意外受伤不能走工伤理赔程序。
如果是交通意外事故，由责任方赔偿当事人各项费用，其中误工费的赔偿可以参照当事人失业前十二个月的平均工资水平赔偿，误工的时间按接受治疗的医院开具的伤休***时间确定。
没买失业保险如何补偿？
如果没有购买失业保险，补偿方***因国家或地区的政策而异。一般情况下，以下几种途径可能帮助您得到一些补偿：
1. 国家提供的******：某些国家会提供失业人员一定的***金或失业救济金。您可以向当地的社会保障部门或劳动部门咨询相关政策和申请程序。
2. 求职补贴：有些国家或地区提供求职补贴，以鼓励和帮助失业人士重新就业。您可以咨询当地的劳动局或就业服务机构了解这方面的信息。
3. 紧急救助：如果您正处于经济困难的情况下，可以向当地的社会***机构申请紧急救助，他们可以根据您的实际情况提供一定的帮助。
4. 私人保险：一些个人财产保险可能包含一些失业补偿政策，您可以查看您的保险合同或咨询保险公司了解详情。
总之，具体的补偿方***因地区和个人情况而异，建议您根据您所在的国家或地区的政策和相关部门的指导，寻找适合自己的解决方案。
三个月失业保险离职有补偿吗？
没有补偿。
三个月的失业保险不管是员工个人离职还是单位辞退的都得不到失业补偿金。
想拿到失业补偿金需要符合两个条件，一是单位为员工已经连续缴纳失业险超过一年，二是非员工非自愿离职，也就是说需要单位单方辞退，并且有书面的辞退通知。同时符合以上两个条件才能领取失业金。
