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本文目录一览：
- 1、江西省工伤保险实施办法
- 2、赣州市灵活就业人员社保缴费金额
- 3、赣州工伤死亡赔偿标准与计算方法
- 4、公司帮员工购买工伤保险,一定要把其他几份保险一起买吗?不能单卖工伤...
- 5、赣州8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、赣州市工伤保险实施办法
江西省工伤保险实施办法
1、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省***常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
2、用人单位应对从事有职业危害作业的职工在终止、解除劳动关系或办理退休手续前进行健康检查，并告知职工本人。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续；诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，应办理工伤认定，享受工伤保险待遇。
3、一级至四级伤残职工的有关工伤保险费用由用人单位按规定的标准计算到75周岁，一次性向工伤保险经办机构缴纳；患有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，自一次性缴纳后的次月起，工伤保险待遇由工伤保险经办机构支付。
4、江西省工伤保险条例实施办法是，为了保障因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿制定的办法。从办法可知，工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
赣州市灵活就业人员社保缴费金额
根据赣州市人力***和社会保障局的规定，灵活就业人员的基本养老保险缴费标准为其上一年度月平均工资的60%。
年赣州市灵活就业人员医保缴费标准有所调整。男60周岁、女50周岁以下的人员需缴纳46936元，其中包括4418元的月社平工资、192元的大病保险费以及相应的保险费调整。男满60周岁、女满50周岁则需缴纳33796元。对于已参保的城乡居民医保，2020年度的缴费标准为280元。
灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2020年分为四个档：第一档为 16842 元；第二档为 7216 元；第三档为 4329 元；第四档为 3368 元。
灵活就业医疗保险2325元/月日前，江西省公布了赣州社保缴费基数与缴费比例。个体工商户和灵活就业人员度六档缴费基数，其中第一档为1550元、第二档为2325元、第三档为3100元、第四档为3875元、第五档为7750元、第六档为11625元。
赣州工伤死亡赔偿标准与计算方法
赣州市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
丈夫工伤死亡，妻子六级伤残没有供养亲属抚恤金。根据原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条规定，工伤死亡职工妻子不满55岁，完全丧失劳动能力的，可以按规定申请供养亲属抚恤金。
赔偿经济损失是员工应负的一种经济责任，需要员工赔偿经济损失的金额应根据损失情况确定，可一次罚没，亦可从***员工本人每月的工资中扣除，但每月扣除后的金额不得低于当地***规定的最低生活费标准。 第四十九条 行政处理分为：除名和***辞退。
公司帮员工购买工伤保险,一定要把其他几份保险一起买吗?不能单卖工伤...
1、不可以。因为现在起交的社保必须是五险，分别是：养老、医疗、工伤、生育、失业。这是捆绑在一起的，不能分开选择其中的几样交。
2、法律问题分析：不可以单买工伤保险，职工职工应当参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。根据相关法律规定，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有为其购买社会保险的义务的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
3、不可以。自2013年三月份始社保和地税等部门便停止了企业单独为工人购买工伤保险的业务办理，要求必须连社保五险一齐购买才能办理（以前已经单独购买过的除外），因此，企业不可以单独购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第十条规定， 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
赣州8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
赣州市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
七级伤残=本人工资×13个月 八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受的待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，依次进行赔偿。
等有关规定执行。未纳入《工伤保险条例》实施范围的特定人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，经承办机构认定后，委托赣州市劳动能力鉴定委员会参照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等有关规定进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定，鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》执行。
赣州市工伤保险实施办法
工伤保险认定、鉴定标准和程序已经参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定，按照《工伤保险条例》规定由市本级、县社会保险行政部门受理并认定。
江西省工伤保险还没有实现省级统筹，当前是市级统筹。
赣州市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
七级伤残=本人工资×13个月 八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
你好：各地、个人情况不同，赔偿数额也不同！赔偿要根据你的工资标准来计算一次性伤残补助金以及是否终止劳动关系，如果终止则还有一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。 根据劳动法，劳动仲裁法和工伤保险条例。
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