养老保险补交到龄年月什么意思？
养老保险补缴是指特定的人群，根据国家颁布的政策进行补缴的规定。养老保险作为一种社会保险制度，是为了社会养老而提前缴纳一定费用，缴纳到达一定年限后，可以在退休后每月领取养老金。而养老补缴的意思就是，针对某类人，缴纳养老金未达到规定年限却退休的，可以补缴一定的养老金，以此达到缴纳年限。
社保养老保险里补收(核入月结算)欠缴。是什么意思？
是指参保人欠缴养老保险费，社保局补收欠缴费。 （例如：参保人6月应缴纳养老保险费银行代扣代缴金额不足而未缴，参保人7月存入一笔资金，社保局在7月扣缴养老保险费时，就会扣缴6月未缴金额）
公司辞职补养老保险和公积金什么意思？
公司辞职后，公司要求补缴养老保险和公积金，是因为个人的各项保险及公积金都是提前缴扣了，换句话说就是本月已经将下月的进行扣费缴纳。所以离职的话，肯定是需要个人将这个费用补交回给公司。
但是在工资要求补交的时候，也需先确认是否该费用已经提前被缴纳，因为有些公司他会提前停止离职个人五险一金费用的缴纳。
逐年补交社会养老保险是什么意思？
逐年缴纳补充养老保险的意思是，从今年开始，一年缴纳一年的补充养老保险。
比如，你今年50了，今年缴纳200，***补助70。明年缴纳200，***再补助70。一直缴纳到65周岁。每年缴纳，每年有补助，也有利息收益。
如果一次性补交，不仅没有***补助，也没有利息收益，领取到的补充养老金，也是没有逐年缴纳的方式高。
逐年补交社会养老保险的意思是，人均工资每年都在往上涨，社会养老保险费也跟着往上涨。现在你看已经退休人员的工资，22年，已是第18年往上涨了。不管一年涨几十元，该交社保费还得继续交上。反正以后的退休工资也是往上涨的。咬咬牙，怎么也要缴费15年的社保费，才能办理得了退休。
城乡基本养老与补充养老保险区别？
（一）性质不同
基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；
养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受***和国家干预的；而企业补充养老保险是一项企业***制度，是企业人力***战略重要组成部分，同时也是养老保险社会保障体系的重要部分，与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系；
（二）缴存人员
养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。
（三）缴费来源
养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与***基金，基本不能享受优惠政策；
（四）保险去向不同
基本养老保险基本是***投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资。
（五）缴存比例不同
养老保险缴存比例一般是员工工资的8%~10%进行缴存；补充养老保险的缴费水平为5%~8%以内。
（六）支付方式不同
养老保险支付是根据个人账户积累的，养老金的发放是个人账户基金进行支付的，每月发放标准是本人账户储蓄额除以120，就是发放的额度。如果个人账户基金发放完毕之后，每月的养老保险由社会统筹基金支付；补充养老保险全部实行积累制个人账户模式，根据职工的年龄、贡献大小因素等待遇***用费用确定型支付方式。
