工伤保险由谁缴纳？
工伤保险由雇主缴纳。
因为工伤保险是为保障在工作中意外受伤或患职业病的员工提供一定的医疗和经济上的支持，而根据相关法律规定，雇主为员工缴纳工伤保险是其法定责任之一。
此外，雇主还需要制定和执行相关的安全生产和预防措施，以确保员工的身体健康和安全。
工伤保险是社会保险的一种重要形式，通过缴纳工伤保险，员工可以获得一定的保障和赔偿，提高其工作积极性和安全意识。
同时，雇主也会受到相关的管理和监督，提高企业的安全生产管理水平，降低工伤事故的发生率。
总之，工伤保险是一项相当重要的社会保障制度，需全社会共同关注和支持。
工伤保险由用人单位缴纳。
因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险，保障劳动者在工作中出现工伤或职业病的医疗和其他待遇。
而对于个体工商户、个人独资企业等自己创业的人员，则需要自己缴纳社会保险。
工伤保险的缴纳是为了保障工作中可能发生的意外事故对劳动者权益的保护。
同时，也可以鼓励用人单位加强安全生产措施，保障员工的人身安全。
工伤保险由雇主缴纳。
因为工伤保险是一项社会保险制度，旨在保障员工在工作中受到意外伤害或患职业病时能够获得相应的医疗、补偿和***待遇，也帮助员工应对风险和不确定性。
而雇主则是提供工作机会的一方，需要承担保障员工身体安全的责任。
此外，根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规，雇主缴纳工伤保险是义务性的。
因此，工伤保险应由雇主缴纳。
工伤保险由雇主缴纳。
因为工伤保险是一项社会保险制度，是为了保障职工在工作中因事故、职业病等原因遭受的伤害或患病所引起的医疗费、伤残津贴和抚恤金等方面的权益。
工伤保险的缴纳是通过单位的工资总额来确定的，由雇主来承担。
雇主应依法向社会保险机构交纳工伤保险费用，以保障职工的权益。
如果工人发生工伤，可以拿到相应的赔偿和医疗保障。
除了工伤保险，还有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，这些制度也都是为了保障职工的生活和权益。
职工和雇主都需要依法履行社保缴纳义务，保障职工的社保权益。
工伤保险费应当由用人单位缴纳。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。
工伤保险费由谁缴纳？
单位缴纳。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实***院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待***院制定出台相关规定后统一组织实施。
