本篇文章给大家谈谈南通工伤保险中心党支部，以及工伤保险科电话对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、南通五险一金最低标准2023
- 2、江苏省南通市八级工伤能赔多少钱
- 3、南通市人力资源和社会保障局的内设机构
- 4、2024南通工伤赔偿标准是什么?
- 5、江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱
- 6、南通工伤赔偿标准
南通五险一金最低标准2023
1、江苏南通五险一金最低缴费标准是多少？2022~2023年江苏南通个人社保缴费标准一览表_个人社保缴费最低多少钱一个月_2022~2023年江苏南通社保最低缴费基数及比例是多少？下面跟小编一起来看看吧。
2、（3）医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。五险一金的作用是什么养老保险的作用养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算； 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
4、五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
5、养老保险 缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元； 缴费比例：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%； 缴费标准：最低缴费标准为6532元（单位）、3216元（个人）。
江苏省南通市八级工伤能赔多少钱
1、工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
2、南通市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八万元；一次性伤残就业补助金：八级伤残为三点五万元；其他费用根据实际确定。
3、南通市工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金8万元和就业补助金5万元。
4、南通市工伤保险赔偿标准的依据是住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助费的70%赔偿，停工留薪期期间的工资按照员工工资发放，医疗费是花了多少钱就赔多少钱，一次性伤残补助金要考虑到伤残等级跟员工本人的工资，还有其他的赔偿也都不固定。
5、南通市工伤保险暂行办法 第一章 总则 第一条为进一步健全工伤保险制度，增强工伤保险抗风险能力，保障工伤职工的合法权益，根据***院《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》和《社会保险费征缴暂行条例》及相关政策规定，结合本市实际，制定本暂行办法。
南通市人力***和社会保障局的内设机构
市人力***和社会保障局机关行政编制为86名。领导职数为：局长1名，副局长5名，机关党委书记1名；正副处长（主任）46名，其中正处长（主任）24名（含***办专职副主任1名，工会***1名，团委书记1名），副处长（副主任）22名。
分管养老保险处（农村社会保险处）、农民工工作处、市社会保险基金管理中心、市退休人员管理服务中心。顾忠贤：局党组成员、副局长主管局系统组织人事、医疗、工伤、生育保险工作。负责局系统党的建设、机构编制和人事管理、工资***和离退休人员管理服务、干部教育培训、内部目标责任制管理和综合绩效考评。
民政局：负责社会***和救助工作。司法局：协调司法事务和法律服务。财政局：管理***预算和财务。人力***和社会保障局：关注就业、社保等人力***问题。
南通的事业单位包括： 南通市教育局 主要负责南通市的教育行政管理工作，包括各类学校的管理、教育政策的制定与执行等。 南通市医疗保障局 负责南通市医疗保障工作的统筹管理，包括医保政策的制定与实施、医疗服务的监管等。
（二）将原市外事办公室负责的全市外国专家来华工作和全市聘请外国专家单位资格管理相关职责划入市人力***和社会保障局。（三）取消已由市***公布取消的行政审批事项。（四）将境外就业职业介绍机构资格初审和监督检查、市民出境就业管理职责划给市商务局。
根据《***江苏省委、江苏省人民***关于印发〈南通市人民***机构改革方案〉的通知》（苏委〔2010〕19 号）和《***南通市委、南通市人民***关于印发〈南通市人民***机构改革实施意见〉的通知》（通委〔2010〕19号），设立市人力***和社会保障局，为市***工作部门。
2024南通工伤赔偿标准是什么?
1、南通的工伤赔偿标准是按照医院出具的证明赔偿员工医疗费，按照职工因工负伤康复的时间赔偿员工的误工费，按照单位因工出差伙食补助费的百分之七十补助员工的伙食补助费等，如果造成员工残疾的，还应当赔偿员工一次性伤残补助金和伤残津贴等。南通工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
2、年江苏省工伤死亡赔偿项目及赔偿标准 医疗费用是基于医疗票据计算的。一次性工亡补助金的标准为1036420元，等同于51821元/年乘以20年。丧葬补助金在2023年11月24日之前计算为61678元，即8613元/月乘以6个月。之后，这一数额调整至49854元，根据8309元/月的计算方式，同样为6个月。
3、最新工伤赔标准包括一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；***伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月等标准。
江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱
综上所述，根据江苏南通市税务局三分局的通知，灵活就业人员在南通市每月最低需要缴纳104元的社会保险费，其中养老保险费为676元，医疗保险费为338元。缴费人需要确保在每月15日前***内有足够的金额以供扣款。具体缴费金额可能会根据个人的缴费基数有所变动。
此外，南通社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元至3000元。
南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
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工伤和生育部分个人不用交纳。如果以基数1000为例（也就是交费标准），8%+2%+0.5%=5%，就是说1000元工资要交费105元，那么你3000元工资就是：240+60+15=315元，社保这一块你要交：315元。
南通工伤赔偿标准
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
江苏南通的工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则进行。其主要涵盖：医药费全额报销；停工期间工资维持原有水平；护理费按照需求与等级计算；一次性伤残补助金按等级划分，共分为10个级别；解除或终了劳动合同时会发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体额度由地方***确定。
法律分析：十级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为10个月的工资。
南通的工伤赔偿标准是按照医院出具的证明赔偿员工医疗费，按照职工因工负伤康复的时间赔偿员工的误工费，按照单位因工出差伙食补助费的百分之七十补助员工的伙食补助费等，如果造成员工残疾的，还应当赔偿员工一次性伤残补助金和伤残津贴等。南通工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
具体标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。同时，若劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民***制定。
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