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上海外服劳动合同及生育保险问题,请好心&懂的人回答,谢谢!
劳动关系是和外服（劳务派遣公司建立），生育保险看劳务派遣公司的平均工资，并非A公司的平均工资 三期内劳务派遣公司也不能随意和你解除或终止劳动关系。关于生育保险（生育医疗补贴固定3000）1，退回劳务公司，未解除终止合同按劳务公司。标准按派遣单位上年度单位平均工资计算生育生活津贴。
你与上海外服签订合同后，与该美资集团公司原劳动关系中断，你的新用人单位是上海外服。除非，该美资企业与你有协议，认可你原来在山东后、及上海外服的工龄连续计算。这样，如果以后涉及解除合同补偿计算，对你更有保护。
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
之后外企会通知员工由于体检社会养老保险，公积金，医疗保险等四金外企自己不能办，必须去和上海外服签三方劳动合同，员工去了之后才发现被欺诈，合同变成了外服是老板，资方，自己突然变成外服的员工了，然后先工作后来被圈进来补签被外服派遣的违背员工本意的合同。
那就走一下离职流程。不到一个月，应该还在试用期内，员工可无条件单方面解除劳动合同，只需要提前通知即可。否则，后面的合同外服是无法和你来签订的。
缴纳保险是要对应劳动关系的，如果所有人是和上海公司签订的劳动合同，那么所有人都可以在上海交综合保险，然后部分人员工作在江苏。反之就不可以了。综合保险是对于注册在上海的公司为非上海户籍的一般外省市人员缴纳的社保。
国税地税合并什么时候开始
1、法律分析：国税地税合并是从2018年6月15日开始的，到2018年7月20日，全国省市县乡四级新税务机构全部完成挂牌合并。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
2、自2018年6月15日起，中国全面实施国税地税合并改革，至7月20日，全国四级新税务机构已全部完成整合。这一改革旨在简化征纳流程，优化职责关系，提升征税效率，并为纳税人提供更优质的服务。
3、这两者是在2018年6月15日开始合并的。国税和地税是在2018年6月15日开始合并的，2018年7月20日，全国省市县乡四级新税务机构全部完成挂牌合并。根据《深化党和国家机构改革方案》，国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民***双重领导管理体制。
4、国税地税合并是在2018年3月。这一改革旨在建立更为高效、统一的税收征管体系，优化税收环境。以下是详细解释：国税地税合并是中国***进行的一项重要税务改革。这次改革于2018年3月开始实施，将国税和地税两个系统合并为一个统一的税务机构，从而提高了税收征管的效率和效果。
5、国地税合并是在2018年进行的。具体来说，国家税务总局于从2018年6月15日起开始国税和地税的合并，到2018年7月，全国省市县乡四级新税务机构全部完成挂牌合并，形成统一的税务机构，以提升税收管理效率和服务水平。这一改革旨在简化税收管理流程，加强税收征管，提高纳税服务质量。
会计对工作未来的展望简短
1、下面是我对未来一年工作的展望：作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。我认为工作经验是极其重要的，学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。无论工作任务艰巨困难以否，我都要做到坚持与用心。
2、使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。
3、个人未来展望简短1 在过去的一年中，我在公司领导的指导下，通过不懈的努力，无论是在敬业精神还是在业务素质、工作能力上都取得了显著提升。我认真遵守法律法规，努力学习，辛勤工作，以敬业精神和责任感对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。
4、积极面对工作压力，完成任务。 保持乐观的态度，合理安排休息。 对工作充满热情，从错误中学习。 勇于承担责任，不逃避问题。我将严格按照这份工作***执行，以克服自己的缺点，提高工作效率。
5、市场需求持续增长：随着商业活动的繁荣，企业对会计专业人才的需求也在持续增长。不仅传统的会计服务需求量大，高端管理会计、财务分析师等职位的需求也在不断提升。 数字化转型带来的机遇：随着信息技术的进步，会计行业正经历数字化转型。
五险一金保障多,为什么还有那么多人宁可做临时工也不愿意交?
因为这些人都是目光短浅的人认为缴纳五险一金，表面上看是工资变少了。而实际上你得到的***，远远不是那点工资能衡量的。五险一金的优势一金是公积金。五险是：社保，医保，工伤险，失业保险，生育保险。1 . 公积金 公积金是你的工资里面扣一半，单位企业再给你缴纳一半。
年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。所以他们感受不到社保的好处，反而认为缴纳社保每月都扣几百块不划算，自己每个月钱都不够花了，还不如拿在自己手里喝顿酒、唱个K来得划算。
五险一金当然很重要，可能年轻人没有明显的感觉，因为年轻还有能力可以赚钱，老了以后失去劳动力保险的重要性就体现出来了。先苦后甜吧，年轻时多努努力，晚年轻松点，目光要放长远，不能因小失大。
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