今天给各位分享挂靠代买生育保险的知识，其中也会对社保挂靠代缴生育保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、个体户给别人挂靠自己明下买社保领取生育险失业金可以吗没有实际劳动...
- 2、怎么去其他单位挂名交生育险
- 3、挂靠单位交社保能领生育津贴吗
- 4、生育险挂靠代缴合算吗
- 5、挂靠单位交生育险,单位私吞可以告他吗
个体户给别人挂靠自己明下买社保领取生育险失业金可以吗没有实际劳动...
不可以的！因为你能缴社保就表示有能力，是领取不了生育险失业金的。社保肯定要在中断的情况下，你才能领取失业金。并且，在领取失业金的时候需要单位的解雇证明，说明不是自愿辞职的。领取生育津贴的政策要求：①参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付。
可以如果你们没有劳动关系，只是挂靠，是有权可以帮你停保的扩展资料随着社会的发展，个人也可以缴纳五险一金了，也就是所谓的社保挂靠。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给员工参保一个险种，需要5险一起缴纳的。享受生育险要交满1年以上才能享受。
怎么去其他单位挂名交生育险
1、首先，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。其次，已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力***公司（代理公司）。最后，审核公司资质即可。
2、找个单位挂名交五险可以吗若是参保地没有明确规定禁止挂靠交社保，那么一般找个单位挂名交五险也是可行的。找单位挂名交社保一般指的是不在第三方单位就职，但个人的社保会挂在该公司名下，进而实现社保代缴。
3、您好 正常来说是可以的，但是由于没有劳动合同等相关关系，最好提前咨询好此公司是否能够给办理，产检报销的话还好说，消费时可以直接扣，但是申请生育津贴的话需要单位出力，办理比较麻烦，最好先协商好，避免等生宝宝的公司给放鸽子。
4、险1金只能通过单位交纳，而个人方式只能参保养老，医疗保险两种。同时，社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
5、法律分析：不能。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家***生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
6、参加生育保险累计满一年，符合国家***生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。
挂靠单位交社保能领生育津贴吗
而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好***、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。
挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
挂靠单位交社保能领生育津贴吗生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，一般只要符合条件的，都是可以申领生育津贴的。
生育险挂靠代缴合算吗
生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需额外支付服务费。通过代理公司代缴社保，费用包括服务费与社保保费两部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，境内用人单位及个人需依法缴纳社保费用，并有权查询记录，获取咨询服务。个人以社保挂靠形式代缴时，实际与代理机构不存在劳动关系。
法律分析：个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给员工参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照一般的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。
我国明令禁止以社保挂靠方式获取生育险待遇，此举违反社保监管法规。依据有关规定，用人主体应在雇佣员工后30天内进行社保登记。然而，社保挂靠者与挂靠公司并无实际劳动关系。若被查出此类违规行为，将面临退回已报销款项及行政处罚，情节严重者甚至可能触犯***罪。
同样，在今年4月，北京某社保代缴机构因帮助36名孕妇骗取总计98万元生育津贴而被指控***罪。这些案例清楚地表明，无论是个人付费挂靠社保，还是通过公司代缴社保，都可能涉及违法犯罪。面对社保的重要性和换工作期间可能的社保断缴问题，许多人考虑挂靠社保。
如果双方没有建立 劳动合同关系 ，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。根据《 社会保险法 》规定，职工必须 签订劳动合同 ，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。
承担高额违法责任：依据中华人民共和国《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定，社保挂靠代缴属于非法代理行为，相关违法责任可能会被追究。社保巨额欠费：如果在社保挂靠代缴中发生社保缴费错漏或代缴过程中手续不全，可能会导致社保巨额欠费，对挂靠公司和报保人造成经济困扰。
挂靠单位交生育险,单位私吞可以告他吗
1、可以。挂靠单位无权享受生育津贴，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
2、生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产***工资，津贴就不给到员工了。但有两种特殊情况职工可以拿到生育津贴：单位不发产***工资；生育津贴高于产***工资，超出部分应补给员工。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
3、生育津贴、报销等都是发放到参保单位的公账里头的，再由单位核发给个人。
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