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生育险要交一辈子吗
法律分析：职工退休之后，就不交生育险了，不是交一辈子。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
不一定，生育险的交费期限是根据不同地区的规定而有所不同。一般来说，生育险的交费期限是从参加工作之日起到达到生育年龄上限之前。生育年龄上限是指女性达到一定年龄后，不再享受生育险的待遇。具体的年龄上限因地区而异，一般在45岁左右。
是白交了。生育险如果在生育前缴费不满一年无法享受生育保险待遇，事后在补缴的，缴费期限会重新计算，所以可以说生育险不满一年就白交了。不过配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。法律分析：是白交了。
根据法条，生育保险由雇主缴纳，职工无需额外支付费用。已缴纳保险的职工可以享受生育保险待遇，未就业配偶也有权享受生育医疗费用。这些费用由生育保险基金承担，待遇涵盖了生育医疗费用和生育津贴。具体津贴发放标准则根据职工所在单位上一年度的职工月平均工资来计算。
法律分析：生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育险必须生之前交满一年吗
法律分析：不是的，累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。
【法律分析】：是的。生育险必须累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。领取生育保险金要满足三大条件：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
因为生娃后一年内都可以申请报销的，超过一年就不能申请了。生育险是需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也不可以。满一年是指截至到生育当月累计缴纳生育保险满一年。一年是指累计，不需要连续。
生育险是生孩子前交满一年吗 是的。生育险的交纳时间要求因国家和地区而异。在中国，根据《社会保险法》的规定，准父母需要在生育前一年内连续缴纳生育险才能享受相关的医疗费用报销。这意味着，如果准父母在怀孕前一年内没有缴纳生育险，他们将无法享受生育险的保障。
生育保险只要交满1年。以后不交了,也生效吗?
生育保险只要交满1年。以后不交则在以后不能享受生育保险待遇了。生育保险是由用人单位负责缴纳的，只要在工人单位工作，用人单位都应当为劳动者缴纳生育保险。根据《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
不可以。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其它条件。
生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。
【法律分析】：离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。
各地生育保险待遇与缴费挂钩，即女职工分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满12个月后，可享受生育保险待遇。生育保险缴费不能中断，中断之后就不能享受待遇。
生完孩子还需要交生育险吗
法律分析：生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析：生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
如果女职工已经获得生育保险金，且不再享受生育保险待遇，那么就不需要继续缴纳生育保险费用。但如果女职工还没有获得生育保险金，或者仍在享受生育保险待遇，那么在工作期间仍需要继续缴纳生育保险费用。
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