派出所开具的工伤保险证明模板？
工伤证明模板一：
证明
姓名XXX，性别，年龄XX岁（***号：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间，于20XX年X月XX日 ，（出事原因），被XX医院确诊为XXX。
特此证明。
XXXXX有限公司
二〇XX年二月十八日
工伤证明模板二：
证 明
本人________ ，性别_____ ，_____族，***号码是____________________ 。本人在_______________公司工作，从事_______工作，与_______是同事关系。
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________以上情况属实，特此证明。
证明人：
_________________公司
20XX年4月22日
工伤证明模板三：
工伤证明
唐华同志在XX，XX，从事XX工作时，XX受伤，本人现场亲眼所见。
特此证明！
证明人：
XX年XX月XX日
工伤保险可以证明劳动合同吗？
不可以。工伤保险是指由用人单位为职工购买的一种社会保险，用于保障职工在工作过程中发生的工伤或职业病的医疗和赔偿问题。
而劳动合同是用人单位与职工之间订立的规定双方权利和义务的合同文件。
虽然在申请工伤保险时需要提供劳动合同作为相关证明之一，但两者并不是等同的。劳动合同是个人与用人单位之间的具体细节条款，而工伤保险是一个社会公共性的保险制度。
工伤保险可以作为证明劳动合同存在的一种证据，但并不能完全证明劳动合同的有效性。工伤保险是根据劳动合同关系而设立的一种保险制度，通过参保记录和缴费记录等可以证明劳动关系的存在。然而，劳动合同的有效性还需要根据法律规定和双方的真实意愿来判断，包括合同的签订形式、内容是否合法等。
因此，工伤保险仅能作为一种证据，不能单独证明劳动合同的有效性。
可以
工伤保险可以证明劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录等证据来认定双方存在劳动关系1。此外，工伤保险是公司给职工缴纳的，因此具有工伤保险劳动关系也是可以证明存在劳动合同关系的
这种工伤保险不可以完全取代劳动合同的，也不可能是单一的证明材料。工伤保险是一种强制保险，有企业交的，也有商业的，与劳动合同是完全不同的另一个种类，所以他的性质不同，作用不同，使用的地方不同，如此等等。
优质
可以
工伤保险由公司缴纳，所以具有工伤保险劳动关系是可以证明存在合同关系的。当然，证明劳动关系的途径还有很多，在入职时一定要清楚所有条例以保障自己的权益不受侵犯，不要因为公司的种种借口自己不好意思去问，这样只会给后来的自己多添麻烦。
