建筑工伤保险条例全文？
关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。
《***院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。
明确劳动关系后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，没有书面劳动合同不影响职工与用人单位劳动关系的建立。满足在“工作时间、工作场所、因为工作原因受到事故伤害的”，按照《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，明确所受之伤属于工伤。《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条第一款第(三)项规定，劳动者在因工伤残或患职业病情形下，依法享受社会保险待遇。
依照《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者所在的建筑公司在事故发生之日起30日内没有向劳动保障部门提出工伤认定申请的，劳动者自己可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向建筑公司所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
建筑工伤保险条例规定了建筑工人在工作中遭受意外伤害时的保障措施，包括建筑企业应缴纳工伤保险费用、工人应及时报告伤害情况、领取医疗费用和伤残补偿等。
该条例旨在保障建筑工人的权益，提高安全生产意识，维护建筑行业的稳定和发展。
建筑工程工伤保险缴费比例？
建筑单位工伤保险缴纳比例一般为单位职工工资总额的1.3%。按照规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准，各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。建筑行业适用第六类缴费基准。
建筑工地工伤保险是否包含意外险？
建筑工地工伤保险通常不包含意外险，因为工伤保险主要是为了保障工人在工作中因为意外事故导致的伤害和医疗费用。而意外险则是保障个人在生活中的意外事故，例如交通事故、突发疾病等。因此，如果工人需要全面的保障，建议同时购买工伤保险和意外险。
建筑工伤保险理赔流程？
建筑工伤保险是指建筑行业从业人员在工作过程中因工作原因受到损伤或者发生职业病，由参保单位按照规定的程序和方式为其提供的保险金。建筑工伤保险的理赔流程如下：
1. 首先，受伤人员应及时就医并报告所在单位，单位应在24小时内向参保单位和社会保险经办机构报告工伤事故。
2. 参保单位应在5个工作日内向社会保险经办机构递交工伤保险申报书，并提交受伤人员的有关证明材料。
3. 社会保险经办机构根据申报书和证明材料，审核受伤人员是否符合工伤保险待遇申请条件。
4. 经过审核后，社会保险经办机构应当在7个工作日内向参保单位发放工伤保险待遇决定书，并将有关材料提交给受伤人员所在医院的门诊部或住院部。
5. 医院门诊部或住院部应当按照工伤保险待遇决定书的规定提供医疗服务，并向社会保险经办机构报销医疗费用。
6. 对于因工死亡的职工，其家属需要在15日内向社会保险经办机构提出申请。社保经办机构应当在5个工作日内进行审核，并根据审核结果做出决定并告知家属。
7. 如果受伤人员或家属对工伤保险待遇决定不满意，可以在收到决定书之日起15个工作日内申请复议或者提***讼。
需要注意的是，建筑工伤保险的待遇包括医疗费用、工伤补助金和一次性伤残补偿金。具体的申领流程和标准可以在当地社会保险经办机构咨询。
