本篇文章给大家谈谈工伤保险的税率，以及工伤保险税率调整对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤保险税率怎么看
1、工伤保险并非税收，不涉及税率，而是一种保险，收取的是保险费，费率固定为工资的1%，全由用人单位承担，无需从个人工资中扣除。根据《关于工伤保险费率问题的通知》，旨在合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现费用的社会共济。通知明确将行业分为风险较小、中等风险和风险较大三类。
2、元是起征点：单位6-4%，个人2-4%：单位1%，个人0%，再计算个税：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后 即23000*20%=4600元。
3、该类保险税率如下：根据《关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》，一类至八类工伤保险行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、0%、2%、4%。我国的工伤保险税率主要分为基准费率和浮动费率两部分。
4、这个是五险内容之一，我们这里交的是按1000元的基数，税率1%，计10元/人/月，不分单位和个人，全部为单位缴纳。
工伤保险费的税率是多少
工伤保险并非税收，不涉及税率，而是一种保险，收取的是保险费，费率固定为工资的1%，全由用人单位承担，无需从个人工资中扣除。根据《关于工伤保险费率问题的通知》，旨在合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现费用的社会共济。通知明确将行业分为风险较小、中等风险和风险较大三类。
该类保险税率如下：根据《关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》，一类至八类工伤保险行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、0%、2%、4%。我国的工伤保险税率主要分为基准费率和浮动费率两部分。
工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%；企业的缴费费率为0.8%；其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。职工本人不缴费。
工伤保险由单位承担，比例在0.3%至9%之间，个人无需缴纳。工资范围内的个税税率设定如下：1-5000元免税；5000-8000元税率3%；8000-17000元税率10%；17000-30000元税率20%；30000-40000元税率25%；40000-60000元税率30%；60000-85000元税率35%；85000元以上税率45%。
在北京月薪5000五险一金怎么扣
在北京，月薪5000元的员工，其五险一金的具体扣除方式如下：单位为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及员工个人缴纳的住房公积金。
月工资5000元。基数应该按上一年工资核算。
月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
扣款项目1：五险一金 北京的扣款比例是这样的：养老保险：8%(个人账户)医疗保险：2%(个人缴费)失业保险：0.2%(个人缴费)工伤保险：个人不用缴费 生育保险：个人不用缴费 住房公积金：12%(个人缴费)养老保险 我们***设你应发工资为月薪5000，那么养老保险金按个人按8%计提上缴。
工伤保险的税率的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险税率调整、工伤保险的税率的信息别忘了在本站进行查找喔。
