本篇文章给大家谈谈八级伤残工伤保险能赔多少，以及八级工伤伤残赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
职工工伤八级伤残能赔多少
1、职工遭遇工伤，若经评定为八级伤残，其赔偿将包括两部分：一次性伤残补助金与工伤待遇。其中，一次性伤残补助金由社保机构直接支付，数额为11个月的职工工资，具体金额因个人工资而异。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，将涉及一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金的支付。
2、法律分析：八级伤残工伤鉴定赔付标准如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
4、法律分析：工伤八级伤残可以获得一次性伤残补助金11个月本工资，如果离职或劳动合同到期的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是各地区发放标准不同，如山东地区分别为4个月和8个月上年度职工月平均工资。具体可以向当地社保服务机构进行咨询。
5、首先，从工伤保险基金中按八级伤残等级领取一次性伤残补助金，金额为11个月的本人工资。其次，当劳动或聘用合同到期或职工本人提出离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。此两笔补助金的具体金额由各省份、自治区、直辖市人民***制定。
伤残鉴定8级能赔多少钱
1、八级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。因交通事故造成八级伤残的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。
2、法律分析：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
3、以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
4、具体的标准还是要看个人的月工资和当地的收入水平和相关的政策要求。除了基本的医疗费，护理费外，八级伤残为11个月的本人工资。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等，用人单位支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资等。
5、工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
8级工伤可以赔多少数额
八级工伤大致可获30余万元骨折补偿。这其中包含了以下几大部分：第一，个人月平均工资的11倍的一次性伤残补助金；第二，由地方***规定的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；第三，依据实际治疗需求而定的停工留薪期工资；以及护理费、住院伙食补助费等其他费用。
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤8级赔偿涉及医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤情况下，8级伤残的员工可以获得本人31个月工资的工伤待遇。此外，在停工留薪期间，原工资***待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期内，员工还可享受住院期间的护理费和住院伙食补助费。
首先，从工伤保险基金中按八级伤残等级领取一次性伤残补助金，金额为11个月的本人工资。其次，当劳动或聘用合同到期或职工本人提出离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。此两笔补助金的具体金额由各省份、自治区、直辖市人民***制定。
工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
关于八级伤残工伤保险能赔多少和八级工伤伤残赔偿的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
