本篇文章给大家谈谈医疗保险公司复工，以及保险公司复工复产疫情防控方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山东5项医疗保障措施支持企业复工复产
1、山东5项医疗保障措施支持企业复工复产2月17日下午，省***新闻办召开发布会，介绍全省***肺炎疫情防控医疗保障工作有关情况。
2、五稳五保政策旨在支持经济发展与维护社会秩序，具体措施包括：“保复工”稳发展：积极与地方***合作，确保企业有序复工复产，实施“助企十条”政策，简化行政审批流程，延长相关检定证书的有效周期，通过民个协党组织的引领作用，助力中小微企业发展。
3、大类保障措施15个关键任务，落到全国99个物流中心，分别进行分解、关差，落地。3 最后一公里 6大类保障措施，分解成18个项目，每类分解成13个小项目，落到全国4054个车小微网络。2月10日，1649辆车就位，实现了复工当天物流保障的目标。
4、受疫情影响封闭高速收费站全部恢复通行 路网通畅是保障复工复产的关键。记者近日从省交通运输厅获悉，根据国家“五个严禁”部署要求，我省积极恢复正常交通运输秩序，全力打通因疫情影响临时封闭的高速公路出入口，切实保障高速路网畅通，为支持企业复工复产、维护正常经济社会秩序提供有力保障。
5、审批特事特办，助力企业扩大生产 疫情的到来，使消毒防护物资需求量骤增，也给生产带来了极大压力。不少有关企业主动申办疫情防控急需的医疗、生活保障物资等生产经营许可备案。1月31日下午4点，山东百多安医疗器械股份有限公司向德州市行政审批服务局递交申请，想申办医用隔离眼罩的第一类医疗器械备案事项。
报工伤之后还可以报医疗保险吗
1、发生工伤，应当享受工伤医疗待遇，不能再报医保。工伤医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、报工伤之后还可以报医疗保险吗医保与工伤只能选择一种报销。 发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。
3、法律分析：不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
24个月医疗期的问题
在 24 个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。” 该规定指根据企业职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定享受 24个月医疗期的，该医疗期满后尚不能痊愈的情况下，职工可以申请延长，并不意味着患有上述特殊疾病职工的医疗期当然为24个月。
法律分析：关于医疗期的计算问题：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1 9 9 5]2 3 6号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、***、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
在此请病假累计在三个个月即视为医疗期内的。等等。2。有病在身的日放***公休，***日和法定***日。实际员工一些患特殊疾病（如癌症，***，瘫痪等），24个月内尚未愈合，企业和劳动部门批准，适当延长医疗期。
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