医疗保险个人缴纳部分（医疗保险个人缴纳部分和单位缴纳部分）

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法律分析：医保卡里面的余额由个人交的和单位交的一定比例组成。个人帐户由下列各项构成：职工个人缴纳的基本医疗保险费；按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费；个人帐户存储额的利息；依法纳入个人帐户的其它资金。

法律分析：医保卡里面的余额由个人交的和单位交的一定比例组成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和***补贴相结合。

医保账户的当年余额并不完全是由个人缴纳的医疗保险费构成的。医保账户的余额包括个人和单位共同缴纳的医疗保险费用。个人缴纳的医疗保险费直接进入个人账户，这部分钱属于个人所有。

1、缴纳条件：面对的对象不同。缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。

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2、职工医保个人缴纳和单位缴纳的主要区别在于缴纳主体、缴纳比例以及缴纳金额的计算方式。个人缴纳部分主要由职工个人承担，而单位缴纳部分则由用人单位负责。缴纳主体职工医保个人缴纳部分是由职工个人按照一定比例从其工资中扣除的，用于个人医保账户的积累和医疗费用的支付。

3、法律分析：个人缴纳医疗保险和单位缴纳是有区别：个人缴纳的基数按照当地要求或按照当地社会平均工资，按照当地规定的比例扣除；单位缴纳的基数按照自己工资。

个人账户是医保账户的一部分，主要来源于个人的缴费。这部分资金可以用于支付参保人的普通门诊费用、定点药店购药费用，以及部分住院费用的个人自付部分。个人账户的资金是累积的，也就是说，如果一段时间内没有使用，资金会一直在账户里。

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法律分析：医保卡里的钱包括个人缴纳的部分、企业缴纳部分中按比例划入个人帐户部分、还有银行利息。

法律主观：个人缴纳医疗保险的比例是2%。如果单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。法律客观：医疗保险缴费比例单位和个人分别是多少职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。

通常单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险，单位通常为10%左右，个人为2%左右；生育保险，单位通常为1%，个人不需要缴纳；失业保险，单位一般为1%左右，个人为0.5%左右；工伤保险，单位缴费比例为0.5%左右，个人不缴纳。

医疗保险个人缴纳比例是2%。单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

对于职工个人而言，每月的基本医疗保险费用计算方式是根据其上一年度月平均工资收入为基数，按2%的比例缴纳。例如，王某的月工资收入为900元，那么他每月应缴的基本医疗保险费为900元*2%，即18元。

医疗保险费的缴纳：企业10%个人2%+3元（基本医疗：企业9%个人2%，大额互助：企业1%个人3元）职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。

法律分析：医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。

医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6%，个人缴纳的比例是2%。***如你的工资是1万元，那么你自己需要缴纳10000×2%=200元，而你的单位需要给你缴纳600元。基本医保由个人账户基金和统筹基金组成，其中个人缴纳的医保费用全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。

用人单位与个人缴纳比例：职工基本医疗保险费用由用人单位与职工共同承担。用人单位的缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工个人的缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，双方缴费比例可适时调整。

【法律分析】：医保单位个人缴费比例是单位交5%，个人交2%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

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