江苏省职工生育保险有什么规定？
职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施***生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
江苏男职工生育津贴新规定是什么？
新版《江苏省职工生育保险规定》，凡符合《江苏省人口和***生育条例》晚育规定生育的，女职工增加30天的生育津贴，也就是说，晚育女职工可享受128天的生育津贴。同时，新增规定，男职工护理***期间可享受10天的生育津贴。
江苏省的生育保险如何报销？
根据江苏省的生育保险规定，生育保险的报销流程如下：
1. 办理相关手续：孕妇或其家属需携带孕妇居民***、结婚证、户口本、医院开具的产前检查等相关资料，到所在居住地社区卫生服务中心办理生育医疗保险登记手续。
2. 完成生育登记：在办理完生育医疗保险登记后，孕妇将获得生育服务卡或者相关生育保险证明。
3. 就医：孕妇可以选择引产或住院分娩等方式，前往具有生育医疗服务资质的医疗机构就医。
4. 医疗费用报销：孕妇产生的医疗费用将由医疗机构在其就医后直接向江苏省生育医疗保险机构报销。
需要注意的是，报销比例和上限按照国家和省内相关政策规定执行，具体支付比例和上限可登陆江苏省人社厅***或咨询当地社保经办机构获取最新政策信息。
江苏省具体的报销流程如下：
1. 在生育后的一个月内，准备好以下材料：***、社保卡、结婚证、生育证明、住院***、费用清单等。
2. 前往当地社保机构办理报销手续，填写《生育保险待遇申请表》，并提交上述材料。
3. 社保机构会对材料进行审核，确认符合条件后，将报销金额直接打入申请人的银行账户中。
请参考！
江苏省的生育保险如何报销？
一、报销流程：
1、个人收集相关资料，产后报公司人力***科
2、由人力***科整理资料报社保申报
3、办理完成的5个工作日后，打入职工社会保障卡内，可去苏州银行支取
二、参保女职工分娩所需资料：
1、女职工社会保障卡
2、居民***（需原件及复印件）
3、新生儿出生医学证明 （需原件及复印件）
4、出院记录（医院公章）原件
5、医院费用清单原件
6、生育联系单位
7、原始***原件
江苏***生育条例是什么呢？
江苏省***生育条例是指导江苏省***生育工作的法律性文件，他是在国家宪法和计生法为前提下，根据江苏省自身条件而制定的适合江苏省人口现状的法律条文。
江苏省最新版***生育条例概况
条例是2002年10月23日在江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议上通过，最新一次修正是2016年3月30日在省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议上通过。条例共有七章四十八条，分别是第一章的总则，第二章人口发展规划的制定与实施，第三章生育调节，第四章奖励扶助与社会保障，第五章***生育技术服务，第六章法律责任，第七章附则。
大众关心的章节
对于我们家庭来讲，比较关心的是第三章的生育调节，其次对于从前的“计生两户”关心的是第四章奖励扶助与社会保障，还有就是生育夫妇关心第五章的手术问题。
生育调节：
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：
(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;
(二)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;
(三)已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。
依法收养的子女，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。奖励扶助与社会保障：这节用两句话概括，第一是对于婚产***的规定，延长婚***十天，延长产***三十天，男方享受护理***十五天；第二是元先享受国家政策的计生夫妇继续享受，归纳为老人老办法。
避孕措施的规定：原先根据生育孩子数量不同对夫妻接受的避孕措施有要求，新条例的规定改变了，就是夫妻对***取避孕节育措施有知情权、选择权，实行自由选择。也就是没有了强制结扎或者上环。
