主动离职可以领取失业金吗？
员工主动离职一般是不能领取失业金的。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的
自己主动辞职可以领取失业保险吗？
自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
通常来说，如果你自愿辞职，你就不能领取失业保险金。这是因为失业保险是用于提供收入支持，给予需要而又无法找到工作的人使用的。
如果你自己决定离开工作，那么***不会认为你需要失业保险来进行生计。不过，某些国家有特定情况下可领失业金的政策，建议查询当地政策。
1 可以领取失业保险
2 根据我国《失业保险条例》规定，自己主动辞职的人，如果符合一定条件，也可以领取失业保险。
具体需要满足以下条件：主动辞职后30天内未就业；在失业保险参保期内，缴纳了失业保险费满1年以上，并连续缴纳满12个月；参加失业保险前最后一次工作的工资不低于上一年度当地城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%。
3 如果符合以上条件，自己主动辞职的人也是可以领取失业保险的，但是需要注意的是，领取失业保险期间需要积极求职，并且接受劳动部门的安排和指导，否则会影响领取失业保险的资格和金额。
1 可以领取失业保险
2 因为失业保险是为了保障失业人员的基本生活，而主动辞职也可以被认定为一种失业状态，只要符合相关规定，就可以领取失业保险。
3 但是，不同的地区和国家对于主动辞职领取失业保险的规定可能有所不同，需要具体咨询当地的相关政策和法规。
同时，领取失业保险也需要满足一定的条件和程序，需要提前做好准备和申请。
领取失业保险金，需要同时满足3个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；
非因本人意愿中断就业；
已办理失业登记，并有求职要求。
所以自己主动离职是无法领取失业金的。
出于个人的主观意愿，而向工作单位提出辞职的。这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以是不能领取失业保险金的。
