交工伤保险缴费基数是怎么算的？
缴费以单位全部职工缴费工资为基数，按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。
缴费基数指，用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数，为本单位职工上年度工资总额
工伤保险的缴费基数是多少？
1. 工伤保险的缴费基数是根据用人单位上一年度职工月平均工资确定的。
缴费基数的最高限额和最低限额分别为上一年全省城镇非私营单位职工月平均工资的三倍和省最低工资标准的60%，但不得低于省级工伤保险缴费基数的60%。
因此，工伤保险的缴费基数是会随着职工月平均工资的变化而变化的。
2. 此外，工伤保险缴费基数的确定还需要根据当地的实际情况来进行，不同的省、市、县的标准也会有所不同。
有些地方可能规定最低限额和最高限额都比较低，有些地方则相对较高。
因此，工伤保险的缴费基数也会存在地区差异性。
根据中华人民共和国社会保险法规定，工伤保险的缴费基数是按照职工工资收入的标准来确定的，其最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。具体的缴费比例和缴费基数根据当地的实际情况而定，你可以向当地社保局或人员保险公司咨询相关信息。
工伤保险缴费基数3957是什么意思？
工伤保险缴费基数3957是指单位在一定时期内，根据其在本段时期内实际发生的工资总额，以每月3957元为基数，按照法定缴费比例缴纳工伤保险金的依据。
这意味着，以3957为基数，单位每月应缴纳的工伤保险金金额，由单位实际发生的工资总额和本段时期内单位的缴费比例来决定。
工伤保险的缴费比例是多少？
工伤保险的缴费比例由单位缴纳，比例控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病Σ害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，一般分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右1。同时，通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此，不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。
