今天给各位分享职业病防治和工伤保险条例的知识,其中也会对职业病保护条例进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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企业的职业病防治和工伤保险归哪个部门管
1、***院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和***院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。***院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。《工伤保险条例》第五条***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
2、企业内部:职业健康管理,一般由安全或EHS部门管理;职业健康体检、档案管理,工伤申报、工伤保险购买及理赔一般由人力***部门管;但工伤调查、内部认定由安全部门管理。
3、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
4、管理机构人事劳动部为厂职业病防治管理的归口管理部门,安全生产部负责职业病防治的监督管理,医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。
5、工伤认定由社会保险行政部门做出。法律依据:《工伤保险条例》第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例第十九条规定
1、法律依据:《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
2、根据《工伤保险条例》第十九条之规定,当劳动者依法获得职业病诊断证书或鉴定书时,若雇主否认其为工伤,则雇主必须承担举证责任。
3、工伤保险条例第十九条规定,由用人单位承担举证责任。在工伤认定过程中,社会保险行政部门在受理申请后,有权对事故伤害进行调查核实。各方,包括用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门,均需给予协助。对于职业病诊断与争议的鉴定,依照职业病防治法执行。
4、根据《工伤保险条例》第十九条规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
5、工伤保险条例第十九条要求,当职工或其亲属认为自身遭遇工伤,而雇主却否认时,承担举证责任的应当是雇主一方。根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,如需对事故伤害进行调查核实,可向涉及各方发出协助请求。
6、天津市工伤保险条例第十九条具体规定了工伤职工的工伤保险待遇,这些待遇从工伤保险基金中支付,包括以下九项:工伤医疗费:为工伤职工提供治疗工伤所需的医疗费用。康复性治疗费:为工伤职工提供康复治疗所需的相关费用。
工伤保险条例
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按照本条例规定参加工伤保险。职工和个体工商户的雇工均有依照本条例享受工伤保险待遇的权利。
法律分析:工伤保险条例的内容主要如下:《工伤保险条例》第七条规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
根据2023年的最新规定,新工伤保险条例全文如下:第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
职业病防治有关的法律法规有哪些?
1、职业病防治有关的法律法规有,对于医疗机构发现是属于职业病的患者,就需要立即的通过单位和劳动者,对于患有职业病的人就可以让单位承担所有的费用;同时对于职业病患者可以享受到国家的待遇。
2、我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面:《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。
3、现行的中华人民共和国职业病防治法明确了职业病防治的基本原则、预防和控制措施、职业病诊断与鉴定以及职业病患者的权益保障等内容。该法为预防和控制职业病危害、保障劳动者健康及其相关权益提供了有力的法律保障。用人单位和劳动者都应严格遵守职业病防治法的规定,共同构建一个安全、健康的工作环境。
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