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《河南省失业保险条例》全文(2)
1、《河南省失业保险条例》全文 第二十九条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的.权利，并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。
2、河南省失业保险条例第二章着重于失业保险费的征缴规定。首先，第六条明确了失业保险登记的属地管理原则，要求用人单位向当地失业保险经办机构办理登记，按员工上年度月均工资总额的2%和员工本人1%（农民合同制工人除外）缴纳保费。缴费基数未定的，参照当地上年度职工平均工资。
3、第一章 总则第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和***院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。
4、河南省失业保险条例第四章详细规定了失业保险待遇的相关内容。失业人员领取失业保险金需满足以下条件：所在单位和个人已按规定参加失业保险并缴纳满一年。非因个人原因导致失业，并完成失业登记并有求职意愿。
河南失业保险可以领几个月
具体来说，如果累计缴费时间满1年不足5年，可以领取最长12个月的失业保险金；如果累计缴费时间满5年不足10年，可以领取最长18个月的失业保险金；而累计缴费时间超过10年的，可以领取最长24个月的失业保险金。值得注意的是，在领取失业保险金期间，失业人员还可以同时享受其他失业保险待遇。
累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。
失业人员领取失业保险金的期限是根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定的，最长不超过24月 。
失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
根据失业保险的规定，失业人员在失业前与单位累计缴纳失业保险费的时间决定了其领取失业保险金的时长。如果失业前单位和个人累计缴纳的时间在1年到5年之间，那么最长可领取失业保险金的期限为12个月。若累计缴费时间在5年至10年之间，最长领取期限则为18个月。
河南省失业保险条例
第一章 总则第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和***院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。
河南省失业保险条例第二章着重于失业保险费的征缴规定。首先，第六条明确了失业保险登记的属地管理原则，要求用人单位向当地失业保险经办机构办理登记，按员工上年度月均工资总额的2%和员工本人1%（农民合同制工人除外）缴纳保费。缴费基数未定的，参照当地上年度职工平均工资。
我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《河南省失业保险条例》全文 第二十九条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的.权利，并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。
失业保险金的发放标准根据统筹地区最低工资标准的80%确定。具体而言，失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，可领取最长12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长可领取18个月；累计缴费时间超过10年的，最长可领取24个月。在领取失业保险金期间，失业人员可同时享受其他失业保险待遇。
第二十八条 失业保险待遇中医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金的支付方式和标准，按照《河南省失业保险条例》的规定执行。？ 第二十九条 女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家***生育有关规定的，经失业保险经办机构核准，发给一次性的生育补助金。
河南失业保险金领取条件
1、失业人员与用人单位依法终止或解除劳动关系后，若失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且非因本人意愿中断就业，即可申请领取失业保险金。自2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
2、法律主观：河南郑州市具备下列条件的失业人员，可以申请领取失业保险金： 所在单位和本人按照规定参加失业保险，并足额缴纳失业保险费满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记并有求职要求的。
3、河南失业金领取条件具体有以下三点：离职前所在单位和个人已经连续缴纳失业保险满一年；非因为本人意愿中断就业，也就是说不是自己主动辞职，主动辞职的不能领取失业金；已经办理相关失业登记的手续和失业保险申请领取手续，并且有求职的意愿和要求。满足以上三点满足即可领取。
4、失业保险金的领取条件涉及多个方面。首先，失业人员需与用人单位依法终止或解除劳动关系，并满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业的条件。自2019年12月起，若领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足一年者，可继续领取失业保险金至退休。
5、失业保险金的领取期限根据缴费年限不同而不同：不满五年的一年领取最长十二个月，满五年不满十年的可领十八个月，十年以上最长为二十四个月。重新就业后再次失业，失业保险金领取期限可以合并计算，但不超过二十四个月。
9月1日劳动法新规
1、《社会保险基金行政监督办法》明确了社会保险基金行政监督的范围。《工会法》的修改进一步维护了新就业形态劳动者的权利。上海 新修改的工会条例已由上海市第十五届人民代表大会常务委员会第四十次会议表决通过，并于2022年6月1日起施行。明确了镇保人员的养老保险待遇。
2、《方案》提出，在2022年7月1日至2024年6月30日过渡期间，本市工伤保险行业基准费率标准，按照本市原工伤保险行业基准费率标准执行，即工伤保险一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、14%。
3、停工留薪期满，评定工伤人员伤残等级时，对确需配置辅助器具的，可按规定的标准予以配置。因日常生活或者就业需要配置***器具的，经区县劳动能力鉴定委员会确认，可按《***器具项目和费用标准》的规定配置。
4、根据查询按劳动法的规定，9月15号及15号之前入职的社保是9月20号开始交，因此9月1日入职当月是有社保的。社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。
5、中秋节：9月17日，家人团聚赏月的中秋佳节，被列为国家法定节***日，加班员工可获得三倍工资。国庆节：10月1日至10月3日，庆祝国家成立的节日，连续三天放***并支付三倍工资。这些法定三薪日是根据《劳动法》及相关规定确定的，旨在保障劳动者在法定节***日期间的合法权益。
6、国庆节放***安排：2024年10月1日至7日放***调休，共7天，其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
河南失业金领取条件及标准
1、河南失业金领取条件具体有以下三点：离职前所在单位和个人已经连续缴纳失业保险满一年；非因为本人意愿中断就业，也就是说不是自己主动辞职，主动辞职的不能领取失业金；已经办理相关失业登记的手续和失业保险申请领取手续，并且有求职的意愿和要求。满足以上三点满足即可领取。
2、失业人员与用人单位依法终止或解除劳动关系后，若失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且非因本人意愿中断就业，即可申请领取失业保险金。自2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
3、【1】累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月；【2】计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月；【3】缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。
4、失业保险金的发放标准根据统筹地区最低工资标准的80%确定。具体而言，失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，可领取最长12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长可领取18个月；累计缴费时间超过10年的，最长可领取24个月。在领取失业保险金期间，失业人员可同时享受其他失业保险待遇。
5、在2020年，郑州市的失业保险金标准设定为每月1520元。对于申请失业保险的条件，首先，申请人需按规定参加失业保险，并且所在单位和个人均已按规定履行了缴费义务，累计时间需满一年。其次，失业并非由个人意愿所导致，而是因无法控制的因素而中断。最后，失业人员必须完成失业登记，并表示有求职意愿。
6、河南省失业补助金领取标准：（一）失业补助金：可申领6个月，自审核通过的次月起逐月发放。参保失业人员缴费满1年（含）以上的，按360元/月计发；参保缴费满6个月不满1年的，按260元/月计发；参保缴费不满6个月或领取失业保险金期满仍未就业的，按180元/月计发。
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