工伤保险赔偿标准及费用？
工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；
二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;
三、辅助器具费用；
四、停工留薪期工资；
五、停工留薪期护理费；
六、一次性伤残补助金。
标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
那要看是否认定了工伤。
如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。
2021年工伤保险赔付标准？
2021年工伤赔偿标准主要有，住院费，伙食费，交通费和食宿费，***器具费。停工留薪期间工资赔偿费用，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度，分别给予不同的金额。
职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医院机构急救。
公司买了工伤保险了，用人单位还需要赔偿损失吗？
依据《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿多久到账？
6个月内。
1.工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。
2.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
工伤保险赔偿对公司有什么影响？
工伤保险赔偿对公司有着直接影响。首先，频繁的工伤意味着员工受伤或生病的风险增加，可能导致生产停顿或延误，增加了人力***成本。其次，公司需要支付工伤保险费用，特别是当公司的工伤赔偿支出增加时，会使保险费用上升，增加了企业的成本压力。此外，公司可能需要***取额外的安全措施以降低工伤风险，这也会增加公司的成本。因此，公司需要认真关注和管理工伤保险赔偿，以降低对企业的影响。
