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绥宁县劳动和社会保障局机构简介
绥宁县劳动和社会保障局，作为县人民***的重要组成部分，全权负责全县的劳动和社会保障事务。局内设有五个主要科室，分别为办公室、就业培训股、社会保险股、工资***股、劳动法规监察仲裁股，各自承担不同的职责，共同推动全县劳动和社会保障工作的发展。
绥宁县的人力***和社会保障局机构配置有着明确的规定。该机构的行政编制总计为18名，其中包括关键的领导职位。局长一职由一人担任，而副局长职位则有三位，以确保机构的高效运作。此外，还有1名纪检组长，负责监督和维护组织纪律。
绥宁县人力***和社会保障局的主要职责包括： 执行国家人力***和社会保障政策法规，制定全县人力***和社会保障发展规划，实施综合管理、监督指导和协调服务。 规划和实施人力***市场发展，建立统一规范的市场，促进人力***合理流动和优化配置。
绥宁县人力***和社会保障局内设机构
1、绥宁县劳动和社会保障局，作为县人民***的重要组成部分，全权负责全县的劳动和社会保障事务。局内设有五个主要科室，分别为办公室、就业培训股、社会保险股、工资***股、劳动法规监察仲裁股，各自承担不同的职责，共同推动全县劳动和社会保障工作的发展。
2、绥宁县的人力***和社会保障局机构配置有着明确的规定。该机构的行政编制总计为18名，其中包括关键的领导职位。局长一职由一人担任，而副局长职位则有三位，以确保机构的高效运作。此外，还有1名纪检组长，负责监督和维护组织纪律。
3、根据职责调整，绥宁县人力***和社会保障局的职能得到了全面整合和优化。其新的职责主要包括：整合原县人事局和县劳动和社会保障局的职责，全面负责人力***管理和社会保障事务，旨在提高行政效率和公共服务质量。
4、在绥宁县，人力***和社会保障局在高校毕业生就业管理方面扮演着重要角色。他们负责拟定毕业生就业政策，与县教育局以及其他相关部门紧密合作，确保政策的制定符合毕业生的就业需求。
5、建立适应市场经济的安置办法。实施机关、事业单位工作人员的工资***制度，管理退休政策。负责各类人员的培训和继续教育，推动人事系统宣传、科研和信息工作。处理县委、县***交办的其他重要事项。总之，绥宁县人事局在人力***管理和开发、公务员制度建设、人才***配置以及社会保障等多个领域发挥着关键作用。
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