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工伤需要备案吗?
1、法律分析：当然需要去劳动局备案。如果不备案，可能会影响后续的工伤鉴定程序。 法律依据：《工伤保险条例》第四十八条指出，经办机构应按照协议和国家相关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
2、法律分析：工伤不是必须48小时备案，单位不及时申请工伤认定造成的费用工伤保险不报销的，费用单位报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤申报前无须进行备案程序。当职工遭受工作伤害后，用人单位应确保在二十四小时内向劳动保障行政部门报告。同时，应向参保分中心工伤保险科提交书面备案。若遇突发情况，无法及时进行书面备案时，单位应首先通过电话或传真通知参保分中心工伤保险科，然后在五日内补交两份工伤事故备案表。
4、工地发生安全生产事故时，需要向安监局报告。 根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内，单位应向社保行政部门提出工伤认定申请。 若遇到特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
我到人社局查不到公司为我买的工伤保险,私了后,公司为什么要我去劳动能...
1、不一定在你所在的人社局购买的，公司可能存在总公司，子公司之类或者分公司的情况。
2、工伤职工自己可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
3、工伤私了后是否可以报销：工伤私了解决的是用人单位与劳动者之间的关系，但并不能解除保险公司的理赔责任。因此，工伤私了后仍可以向保险公司报销。 工伤私了的法律效力：工伤私了协议虽然约定了用人单位与劳动者之间的赔偿责任，但在某些情况下可能被视为无效。
4、在工伤发生后，进行私了，指的是用人单位与劳动者之间就工伤事宜的私下协商解决。虽然这种私了能解决双方的直接关系，但并不能解除保险公司对于工伤赔付的责任。换言之，即使双方达成了私了协议，工伤者依然有权根据工伤认定和保险规定进行报销。
社保局的工伤认定不了怎么办
如果对人社局作出的不予认定工伤的决定感到不服，可以***取的行动包括申请行政复议或提起行政诉讼。 在以下情况下，相关单位或个人有权申请行政复议或向人民***提起行政诉讼：对工伤认定申请不被受理的决定不服的职工或其亲属，以及所在单位。
社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
遇到社保局无故不给做工伤认定的情况，有关单位或个人有权***取法律途径解决。首先，可以申请行政复议，或者直接向人民***提起行政诉讼。但需注意，若直接向***提***讼，需在知道或应当知道行政行为之日起六个月内完成。
如果您对人社局作出的不予认定工伤的决定感到不服，您有权利申请行政复议或者直接提起行政诉讼。这是您的合法权益，应当得到维护。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并经工伤认定，那么职工应享受工伤保险待遇。
面对社保局无故不给做工伤认定的情况，您可以***取以下措施：首先，依法申请行政复议或向人民***提起行政诉讼。在得知或应知行政行为后六个月内提出诉讼。
人社局不受理工伤认定申请
当人社局撤回了原本不予受理工伤认定申请的决定时，这一行为并不构成具体的行政行为。现在，双方都在等待人社局做出最终的工伤认定决定。
如果人社局未认定工伤，当事人可以向上级人社部门提出复议申请。若复议决定仍有争议，可依法提起行政诉讼。通常情况下，人社局会依法受理工伤认定申请，若不予受理，可能是申请材料不完整。不得认定为工伤或视同工伤的情形包括： 故意犯罪； 醉酒或***； 自残或***。
工伤不予认定的，当事人可依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，则可以申请复查。
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