山西省工伤保险条例?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金标准:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》已经2004年1月19日省人民***第17次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
本篇法规已被:山西省人民***关于修改部分规章的决定(2011)(发布日期:2011年1月18日,实施日期:2011年1月18日)修改
三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法(省人民***令第170号)
1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力***和社会保障行政主管部门”;
2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”。
山西省工伤保险条例十级伤残赔偿标准?
根据山西省工伤保险条例,十级伤残赔偿标准如下:
1. 一级伤残:伤残鉴定的证明度低于10%,不予赔偿。
2. 二级伤残:伤残鉴定的证明度在10%以上至20%以下的,赔偿伤残基础生活费15万元。
3. ***伤残:伤残鉴定的证明度在20%以上至30%以下的,赔偿伤残基础生活费25万元。
4. 四级伤残:伤残鉴定的证明度在30%以上至40%以下的,赔偿伤残基础生活费35万元。
5. 五级伤残:伤残鉴定的证明度在40%以上至50%以下的,赔偿伤残基础生活费45万元。
6. 六级伤残:伤残鉴定的证明度在50%以上至60%以下的,赔偿伤残基础生活费55万元。
7. 七级伤残:伤残鉴定的证明度在60%以上至70%以下的,赔偿伤残基础生活费70万元。
8. 八级伤残:伤残鉴定的证明度在70%以上至80%以下的,赔偿伤残基础生活费85万元。
9. 九级伤残:伤残鉴定的证明度在80%以上至90%以下的,赔偿伤残基础生活费100万元。
10. 十级伤残:伤残鉴定的证明度在90%以上的,赔偿伤残基础生活费120万元。
山西2023年工伤保险待遇怎么调整?
2023年工伤伤残津贴上调10%。
原因根据国家有关政策规定,每年都会对工伤伤残津贴进行调整。2023年的调整幅度为10%,这是根据国家经济发展情况和社会保障政策需要综合考虑后确定的。此次调整将有助于提高工伤伤残人员的生活保障水平,促进社会和谐稳定。
山西省工伤退休后死亡丧葬费及抚血全家标准?
根据山西省《山西省工伤保险条例实施细则》的规定,山西省工伤退休人员死亡后,其丧葬费用由工伤保险基金支付,具体标准为:
1. 护送灵柩到火化场的交通费用,按公里数每人每公里0.3元计算;
2. 安置灵柩的费用,按照当地人民***规定的标准支付;
3. 火化费用,按照当地人民***规定的标准支付;
4. 追悼会费用,按照当地人民***规定的标准支付。
至于抚恤金的标准,根据山西省《工伤保险金支付暂行办法》的规定,山西省工伤保险的亲属抚慰金支付标准与职工的工伤医疗补助标准相同。根据最新标准,山西省工伤保险的亲属抚慰金支付标准为:
1. 因工作原因死亡的,一次性支付35万元;
2. 因工作原因致残或患职业病后死亡的,一次性支付30万元;
3. 因工作原因致残或患职业病的,按照伤残程度、收入水平等情况享受工伤保险待遇。
需要注意的是,以上标准仅供参考,具体支付金额还要参考当地的政策和实际情况。
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