本篇文章给大家谈谈职工应当参加失业保险有谁，以及职工应当参加失业保险,由 缴纳失业保险费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
单位没有缴纳失业保险
1、法律分析：失业保险是国家强制要求用人单位缴纳的，如果用人单位没有失业保险就是公司没有缴纳。根据劳动合同法规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险。
2、法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
3、法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
企业下岗职工还要交失业保险金吗?
1、企业职工下岗之后，就和单位解除了劳动关系，那么就不需要缴纳失业保险了，如果满足条件的还可以领取失业保险金。只有在和单位建立劳动关系之后才能缴纳失业保险金。依据《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2、如果下岗职工没有和单位解除合同，依然是单位的职工，当然需要缴纳失业保险。只有和单位解除合同，称为失业人员，才不再缴纳失业保险。
3、但是条件是：必须缴纳一年以上的保险（失业保险）费用，离职之日起60天内持职业指导培训卡、户口本、***、解除劳动（聘用）合同或工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记。
4、养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时当事人也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。
5、符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。一般来说，失业前已缴纳失业保险费满一年，未因意愿中断就业的，已办理失业登记并有求职要求的失业人员可以领取失业救济金。换句话说， 被公司解雇、破产等情况符合资格，但如果自愿辞职，肯定不能领取。
失业保险由谁缴纳
1、法律分析：失业保险的缴纳：由雇主和雇员双方负担；由雇主和国家双方负担；由雇员和国家双方负担；由国家、雇员和雇主三方负担；全部由雇主负担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2、法律分析：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。从法律方面出发，失业保险是面向所有从业人员的，只要双方产生了劳动关系，用人单位应当为劳动人员购买失业保险。
3、法律分析：失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
4、法律分析：失业保险个人要承担一部分费用，由公司统一缴纳。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
职工应当参加失业保险有谁的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职工应当参加失业保险,由 缴纳失业保险费、职工应当参加失业保险有谁的信息别忘了在本站进行查找喔。
