个人交不了生育保险是什么原因？
个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
只能通过单位交纳，单位交纳生育保险，个人是不用交纳生育保险的。个人只能交纳养老和医疗保险的。
单位交纳生育保险的好处是可以减少个人因交纳生育保险而降低个人的收入，以此来提高个人的收入，同时也能享受生育保险的相关待遇。
生育津贴怎么个人缴纳？
生育补贴不支付个人所得税。
参加保险的员工享受生育补贴的***期天数和生育补贴的发行，按以下规定计算
①女性员工的生育补贴享受***期天数：生育顺利的98天难产的增加30天生育多胞胎的情况下，每次生育1个婴儿，增加15天怀孕不到4个月流产的15天怀孕4个月流产的42天。
②实施***生育手术津贴享受***期天数：取出宫内节育器1天的宫内节育器2天的输卵管结扎21天的输精管结扎7天的输卵管和输精管再通手术14天。同时做两种节育手术的，合并计算***期。
③员工应享受的生育补贴，根据员工的生育和***生育手术，使用者上年度员工的月平均工资除以30乘以规定的***日天数。
个人是不能自己缴纳生育津贴的，这是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种***，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，生育险要交满1年以上才能享受。
二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。
以单位的名义缴纳: 个体工商户带上营业执照副本及复印件、法人***及复印件到注册地的社保中心服务窗口办理***,之后,就可以缴纳社保了,是五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,不能单独缴纳生育险!
以个人的名义缴纳: 个体户个人带上本人***到户口所在地的社保中心服务窗口就可办理。
个人能交生育险吗，费用如何？
生育险能个人交吗？费用如何？
生育保险是不能个人缴纳，生育保险本身就是企业给员工的一项***保险，是由企业承担！
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小编叨叨叨：生育保险该怎么报销呢？
先来和大家说一说，生产待遇主要分为哪几项？
产检费用报销，此部分费用需要员工先行垫付，生产完后把单据交给单位，由单位给员工进行首保报销，产检费用每个地方上限不同，以北京为例最多可报销1400元。
生产手术费用报销，现在这部分费用直接可以由医保卡实时结算，无需单位手工报销。
生育津贴报销，生育津贴也是生产待遇得大头，这个还要从产***说起。
产***，顾名思义，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。
国家规定产产***：正常98天 难产增加15 多胞胎没增加一个婴儿加15天 剖腹产增加15天
注意：目前各省市均已取消了晚育***，并延长了产***，各省产***增加的天数30-60天不等，具体产***的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区***生育条例。
举例说明：如果小李剖腹产生下一对双胞胎，那么小李得产***=98+15+15=128天
下面言归正传，我们来说下生育津贴如何计算？
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的***期天数
员工月平均工资高于用人单位月平均标准的，应以员工实际平均工资计算，用人单位不得克扣；
员工月平均工资低于用人单位月平均标准的，差额部分由用人单位补足
小贴士：生育津贴不缴个人所得税哦
