养老保险计入什么科目（养老保险记什么分录）

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法律主观：由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

其中“应付职工薪酬”科目主要用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

养老保险归于会计科目中的“社会保险费”科目。详细解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，其涉及的资金流动和账务处理是企业财务工作中的重要部分。在企业的财务记账中，养老保险费用通常被归类在“社会保险费”科目下。

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养老保险通常记入企业的社会保险费用科目。详细解释如下：养老保险是一种社会保障制度，旨在为员工在退休后提供一定的生活保障。对于企事业单位而言，为员工缴纳养老保险费用是其应尽的社会责任。因此，在企业的财务处理中，养老保险费用被视为一种社会保险费用。

1、法律主观：由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险失业险”明细中。另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

2、养老保险归于会计科目中的“社会保险费”科目。详细解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，其涉及的资金流动和账务处理是企业财务工作中的重要部分。在企业的财务记账中，养老保险费用通常被归类在“社会保险费”科目下。

3、养老保险计入什么科目养老保险计入应付职工薪酬科目中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险费会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款。医疗保险应计入“应付***费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。

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4、养老保险会计科目为养老保险费用。详细解释如下：养老保险费用是企业或事业单位在为员工缴纳养老保险时所产生的一种费用支出。

5、养老保险基金科目这是记录养老保险资金的主要科目，包括养老保险缴费、养老保险基金收入、养老保险基金支出等。详细解释：养老保险基金科目是记录养老保险资金流动的核心科目。当企业或个人缴纳养老保险费用时，该科目会记录相应的收入。

2、养老保险计入什么科目养老保险计入应付职工薪酬科目中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险费会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款。医疗保险应计入“应付***费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。

3、养老保险计入“社会保险费用”科目。解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，是为了保障劳动者在退休或丧失劳动能力后，能够维持基本生活需求。在企业或个人的财务管理中，养老保险的费用支出需要被正确记录和分类。科目分类：在会计记账中，养老保险费用一般会归类到“社会保险费用”这一科目下。

4、五险一金计入以下科目：五险部分养老保险：计入“管理费用--社会保险费”科目。医疗保险：同样计入“管理费用--社会保险费”科目。失业保险：计入“管理费用--失业保险费”科目。工伤保险由于不用员工自行缴纳，因此在会计处理中无需由个人科目中支出。

企业职工基本养老保险费通常会计入企业的“应付职工薪酬”科目。这是因为基本养老保险费是企业为员工支付的一种薪酬，属于企业的劳动成本之一。具体来说，当企业为员工支付基本养老保险费时，会计分录如下：计提养老保险费时，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。

应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

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