本篇文章给大家谈谈工伤保险等级价格划分，以及工伤保险等级分级对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤1—10级伤残赔偿价格表
1、一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；***伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
2、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、九级伤残补贴为上年度平均工资的9倍；十级伤残补贴为上年度平均工资的7倍。
工伤等级一次性赔偿标准
1、三个一次性工伤赔偿标准：七级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为117个月的本人工资；五级、六级一次性伤残补助金分别为116个月的本人工资；一级至四级一次性伤残补助金分别为22221个月的本人工资。
2、一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、律师解答 工伤伤残等级1-10赔偿标准：一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的的本人工资；1-6级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；其他。
4、一级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤级别赔偿金额的标准如何划分?
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
- 二级伤残：25个月本人工资 - ***伤残：23个月本人工资 - 四级伤残：21个月本人工资 伤残津贴：- 一级伤残：90%本人工资 - 二级伤残：85%本人工资 - ***伤残：80%本人工资 - 四级伤残：75%本人工资 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
工伤级别根据职工在工作过程中受到的伤害程度以及可能导致的身体、功能损害程度来划分，共分为十级。从一级到十级，伤害程度逐渐降低。不同级别工伤的赔偿标准 一级至四级工伤：通常对应于最严重的工伤情况，包括器官缺失、极重度功能障碍等。
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤赔偿金额标准按照伤残等级分为四个等级。一级至四级伤残的职工，一次性伤残补助金按照本人工资比例发放，具体为一级27个月，二级25个月，***23个月，四级21个月。伤残津贴按本人工资比例支付，一级为90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，若低于当地最低工资，由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿等级与划分
1、根据国家相关规定，工伤等级共分为10个级别，二至四级为完全丧失劳动能力；五至六级为大部丧失劳动能力；七至十级为部分丧失劳动能力。
2、法律分析：工伤是没有等级划分的，如果工伤造成了劳动者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分，具体分为10个等级，从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例，其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外，被认定为1到4级伤残的，还可以享受伤残津贴。
3、法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
4、法律分析：我国对工伤伤残的等级鉴定分为一到十级，每个等级的鉴定标准各有不同。（1）一级伤残指面部严重毁容，且伴有二级伤残之一的；或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失；或双上肢缺失等情形。
工伤级别赔偿一至十级计算标准
1、【法律分析】：一到十级伤残的伤残赔偿金标准如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%。
2、工伤级别赔偿一至十级计算标准如下：（1）一级到四级伤残的，既可领一次性伤残补助金，也可按月领伤残津贴。
3、法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；伤残赔偿金；残疾***器具费；被扶养人生活费；1康复费；1护理费；1后续治疗费；1精手蔽神损害抚慰金。
4、工伤级别根据职工在工作过程中受到的伤害程度以及可能导致的身体、功能损害程度来划分，共分为十级。从一级到十级，伤害程度逐渐降低。不同级别工伤的赔偿标准 一级至四级工伤：通常对应于最严重的工伤情况，包括器官缺失、极重度功能障碍等。
5、一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
6、法律分析：工伤一级到十级的赔偿标准，按照工伤保险条例3337条规定的内容进行赔偿。
工伤认定级别标准及赔偿
一级至四级工伤：通常对应于最严重的工伤情况，包括器官缺失、极重度功能障碍等。赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗补助等。五级至六级工伤：伤害程度相对较轻，但仍可能导致显著的功能障碍。赔偿项目与一至四级类似，但金额会有所降低。
职工因工致残被鉴定为1-6级伤残的，将按月获得伤残津贴。津贴以本人工资为基数，具体如下：一级伤残：90%工资；二级伤残：85%工资；***伤残：80%工资；四级伤残：75%工资；五级伤残：70%工资；六级伤残：60%工资。
法律分析：工伤是没有等级划分的，如果工伤造成了劳动者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分，具体分为10个等级，从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例，其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外，被认定为1到4级伤残的，还可以享受伤残津贴。
工伤赔偿标准是怎样的？一至四级 （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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