今天给各位分享工伤保险合同可以取吗的知识，其中也会对工伤保险签订进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤期间辞职能拿到工伤保险吗
1、法律分析：能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。
2、可以的。1～4级，法律规定保留劳动关系，劳动者退出工作岗位；5～6级的劳动者可以解除劳动合（用人单位不能提出）由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；7～10级的在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤主动辞职有赔偿。工伤员工主动离职的，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
4、工伤期间辞职，劳动者有权获得一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。同时，被用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算以劳动者在本单位工作年限为准，每满一年支付一个月工资。依据为《工伤保险条例》第三十七条。
5、工伤鉴定期间可以随时辞职，对索要赔偿基本没有影响，但是不辞职的话会有额外薪水。
6、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
社保的钱可以取出来吗
1、法律分析：社保卡里面的钱不可以取出来。社保卡分为银行账户和社保账户，而银行账户里面只要有钱是可以随意存取的，不过社保账户里面是没有余额的，实际上社保账户只是一个记录个人社保信息的载体，除医疗保险外，其他保险只有发生实际情况才能报销或者领取的。
2、法律分析：原则上社保卡里的钱不可以取出来。若是参加基本养老保险的人死亡的，其法定继承人可以继承个人账户余额。如果有重复缴纳、退休时未交够15年、未到退休年龄去世情形的，办理相关手续的，可以取出来。
3、法律分析：社保卡里的钱取不出来。自己手中拿的社保卡虽然是一张***片，但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。也就是每月缴纳的养老保险实际上计入了社保中心，以***号码设立的社保账户里面。这个钱一般划到了养老基金里面，由***统一委托专人管理。
4、社保卡里面的钱一般不可以取出来。社保卡分为银行账户和社保账户，银行账户和普通银行借记卡一样使用，能在银行存、取款。社保账户则需按照社保卡使用规则执行，社保的钱不能取现。除非是参保人死亡的，其法定继承人可以继承个人账户余额。除继承之外，社保的钱是不可以提前支出的。
公司买的工伤保险,被保人可以去保险公拿出保单吗
工伤保险，是由单位缴费，集体缴纳，没有保单，只有商业保险才有保单，工伤保险是社会保险，只针对单位负责，不对个人，无法领取保单，并且并不是保险公司，而是社保局。
没有保险单，工伤保险 是社会保险中的一种，不属于商业保险，不会有保险单的。
老板购买的保险，但是是员工工伤，所以最终保险公司赔偿的金额，应该赔偿给受伤的员工。但是因为公司是购买保险的人，因为在保险生效以后，保险公司并不会直接把相关的赔偿金打给工作人员，而是通过打给老板，最后再由老板转接给工作人员的方式，让工作人员获得保险公司的赔款。
员工受伤后赔偿是由厂里赔还是保险公司赔，要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇，其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
关于工伤保险合同可以取吗和工伤保险签订的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
