- 工伤保险、生育保险和失业保险由单位来缴纳吗？
- 事业单位工伤保险每个月都要交吗？
- 企业交了工伤保险还需要交医保吗？
- 养老保险、工伤保险是随编制交还是随用人单位工资发放交？
- 工伤养老保险单位交，各人账户怎么办?没钱养老金会少开吗？
工伤保险、生育保险和失业保险由单位来缴纳吗？
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
它的颁布实施，是中国人力***社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
事业单位工伤保险每个月都要交吗？
事业单位工伤保险是每个月都要交的，也是按月缴纳的和养老保险失业保险一起缴纳，只是工伤保险个人不用出钱，都是由单位或财政来缴纳。事业单位和企业一样，按照工伤保险条例的规定参加缴纳工伤保险，员工因公受伤的时候享受各项工伤保险待遇。
企业交了工伤保险还需要交医保吗？
还需要交医保，因为职工工经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
养老保险、工伤保险是随编制交还是随用人单位工资发放交？
答案：养老保险应由编制所在部门参保，并补缴历史应缴。工伤保险应由现工作单位参保，不补缴历史应缴。
所在单位在给交纳养老保险费，这种情况我遇到的太多了。你对这个问题描述的还是比较清楚的，下面我就对问题进行分析，希望对您能够有所帮助。
基本养老保险
一、《中华人民共和国社会保险法》相关规定
社保法第二章第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
从规定可以看出，你的养老保险应由现单位缴纳。但问题真的是这样吗？我们要继续看社保法。
同样在第十条我们可以找到如下规定：
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。
这个规定比较含糊，这里所谓的参照公务员法管理的工作人员是指哪些人呢?这个不是很明确，但是我们知道机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始的，那么我们可以看看改革的文件。
二、《***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》相关规定
第二条改革的范围明确规定：
本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
从本条规定可以看出，你适用于《***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中的改革对象。
本条规定明确事业单位及其编制内的工作人员，所以可以判断，你在改革时应由编制所在单位办理参保手续，并缴纳养老保险费。
这条规定说的还不是很具体，但在各省相关改革的文件中都有比较明确的规定。特别是在具体的实施过程中，办理参保手续时，都需要编制部门确定人员编制类型、经费来源等相关参保事项。你在现单位没有编制类型和经费来源，编制部门一般不会同意你在现单位参保，只能在编制所在部门办理参保手续并缴费。
三、扩展知识
2019年人社部发布的《人力***社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》中明确：
保障离岗创办企业人员合法权益。允许离岗创办企业人员在所创办企业申报职称，所获得的职称可以作为其返回事业单位后参加岗位竞聘、重新订立聘用合同的参考。离岗创办企业业绩突出，其年度考核被确定为优秀档次的，不占人事关系所在单位考核优秀比例；经济效益或者社会效益显著的，可按国家有关规定给予表彰奖励。离岗创办企业人员依法继续在人事关系所在单位缴纳社会保险，其他基本待遇由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。创办企业应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用，离岗创办企业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
工伤保险
工伤保险的参保比较特殊。一是社保五险中唯有工伤保险可以在同一时间在两个及两个以上单位参保；二是个人不用缴纳工伤保险费，工伤保险费全部由用人单位承担；三是如发生工伤，在计发工伤待遇时待遇的高低与参保缴费年限没有关系，只与缴费基数有关系。
也就是说，如果你在两个以上单位都有实际工作，那么各单位都需要办理工伤保险参保缴费。一旦发生工伤，就由发生工伤的单位申报工伤待遇。
最后，对你理解并表示同情，同时表示，造成目前的情况，你个人有很大的责任。提醒一下，机关事业单位人员养老保险参保时间统一为2014年10月，以前的工龄视同缴费年限。如果原单位以不在单位工作为由拒绝，想办理参保、补缴手续会非常麻烦。
这样的事，其实官方渠道也找不到解决办法。
最好是表达诉求，请求组织解决合理诉求。
你自己也有责任。你说的工作调动应该不是正式调动，仅是借用而已。
一旦办理了调动手续，工资保险理应由现单位发放缴纳。
而你15年却未发觉，这也很罕见。
机关事业单位发放在编人员工资待遇均以编制所在单位为准。
你现在的保险应当由原单位缴纳。
当然，你的问题描述不够清楚，肯定有你的特殊性原因在里面。
工伤养老保险单位交，各人账户怎么办?没钱养老金会少开吗？
工伤养老保险费，也就是社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工交缴的社会保险费分为单位交纳和职工个人交纳两部份。
社会保险费，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险等等。
社会保险费怎样交呢？
按我省的规定，我来举例。
比如养老保险，单位交纳部份，由用人单位按职工工资的14%交纳。职工个人部份，由用人单位按职工工资的8%代缴。
由用人单位代缴的职工养老保险的个人部份，单位会在职工工资发放中扣除的。
其他，如医疗保险，工份保险等等，也是如此，只是交纳的比例不同。
社会保险费每月1－15日，由单位的会计，在国家税务局xx省电子税务局申报。
所以，在单位上班，这位朋友不需要担心个人帐户上的钱够不够的。
如果你在单位上班前，个人自已己交社保的，跟单位管社保的人，做好衍接就好了。他们都知道怎样处理的。
如果没有做好衍接，社保少交了，现在社保局也人性化了，单位可以补前三个月的社保了。
