北京生孩子还用医保吗？
目前，我在北京一家妇幼保健院建档产检，准备在这里生。我的是职工医保，说一下我了解的情况。
这边产科门诊需要先自费垫付，也就是产检费用先自费，包括挂号费。等要生产住院的时候，把社保卡和生育服务登记单交给医院。出院的时候实时报销住院费用，约5000左右，各级医院略有差异。
至于产检费用，需要出院以后，将门诊产检单据交给单位。由单位办理产检费用报销，最多报3000元。这个费用是由生育险报销的。
休产***后，提交所需的材料，如生育服务登记单，出生证明，诊断证明等，可以通过单位申领生育津贴。申领生育津贴，需要在生孩子前，连续缴纳社保9个月，或者生完之后连续缴纳12个月。如果中间社保中断了，就不能申领生育津贴了。
由于生育险只有职工社保能缴纳，所以生育津贴只能职工社保才能申领。居民医保只能报销住院费用，是否能报销产检费用，我就不太清楚了。
当然，如果没有医保，在北京也是可以生孩子的，只不过全部费用需要自己承担，无法报销。
我是盈盈一水间12345，希望我的回答对你有所帮助。
北京生育保险从什么时候开始算？
2005年七月开始的。北京生育保险是自2005年七月开始缴纳，这标志着北京社会保障制度有了新的提高，根据北京***规定，用人单位必须给职工按时足额的缴纳生育保险费用。
北京的医疗保险和生育保险不能减员是什么原因？
医疗保险和生育保险通常是通过用人单位向社会保险部门缴纳保险费来实现的。如果用人单位无法减少参保人员数量，可能是由于以下几个原因：
1. 政策规定：中国社会保险制度中，单位在一定时期内的缴费人数通常是固定的，这是由政策规定的。用人单位需要按照规定缴纳一定数量的保险费用，通常不能随意减少参保人员数量。
2. 社保稽核：用人单位在缴纳保险费用时需要进行社会保险稽核。如果用人单位在一定时期内减少参保人员数量，可能会导致社会保险稽核不通过，进而影响到单位的缴费及单位职工的权益。
3. 社会稳定：用人单位参保人数的减少可能会影响到社会的稳定。因此，政策制定者会对单位参保人数进行一定的限制，以确保社会的稳定和发展。
4. 法律责任：用人单位减少参保人员数量可能会违反相关法律法规，从而面临法律责任。因此，用人单位在处理参保人员数量问题时需要谨慎对待，遵守相关法律法规。
请注意，这些原因可能因地区、政策和具体情况而异。如需了解北京地区的具体情况，请咨询当地社会保险部门或相关专业人士。
医保异常。医保减员减不掉,说明当事人医保异常,暂时封存,需要去社保局大厅办理。一般情况下,医保减员不通过是由于患者提供的文件不合法、注册信息不正确,缴费不足的等原因造成的。
北京生孩子工会有补贴吗？
根据北京市的政策，工会会员在生育期间可以享受一定的补贴，具体补贴标准如下：
生育补贴：符合***生育政策的工会会员，可以享受一次性生育补贴，补贴标准为2000元。
营养补贴：符合***生育政策的工会会员，可以享受一次性营养补贴，补贴标准为1000元。
