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异地工伤保险的法律规定是什么?
异地工伤保险的法律规定是根据农民工参与工伤保险有关问题的通知当中规定，如果说用人单位的注册地和生产经营并不一样的，发生工伤之后，异地保险赔付应当是在参保地所进行工伤认定，劳动鉴定完毕之后再依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。
法律分析：按照我国法律相关规定，工伤职工经批准异地就医，可以回统筹地区报销。异地就医到本地报销需要经过批准。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
可以，异地能买工伤保险，职工参加工作的由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员***复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
工伤保险异地可以使用吗
1、可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。
2、工伤保险异地能报销。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
3、法律分析：工伤保险可以异地就医，但要到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理工伤异地治疗申请手续，否则无法报销工伤保险待遇产生的费用。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，***器具费等。
4、工伤保险一般不在异地使用，如果存在异地的情况需要去参保地进行工伤申报，比如：①如果用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。
5、工伤保险政策允许异地报销。依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，工伤职工在外地医院住院治疗，其住院期间的伙食补助费用，可以由工伤保险基金支付。同时，如因病情需要，经医疗机构证明并经办机构同意，工伤职工前往统筹地区以外就医所发生的交通、食宿费用，也由工伤保险基金给予支付。
职工异地工伤保险怎么办理
单位原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险；单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
具体而言，若工伤认定申请需向省级社会保险行政部门提出，则应依据属地原则，向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提交申请。因此，单位或员工需前往缴纳社保所在地的人力***和社会保障局进行工伤认定。
异地缴纳工伤保险是否可行?
可异地缴纳。 若用人单位所在地非其实际生产经营地，前者向已参保区域申请工伤认定； 可选择在注册地或生产经营地参保工伤保险，以方便当事人者。法律依据：《工伤保险条例》第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
可以，异地能买工伤保险，职工参加工作的由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员***复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
工伤保险可以在异地缴纳。如果个人换工作单位的，则可以由异地的工作单位为其缴纳工伤保险，而职工个人是不需要缴纳工伤保险的。单位应当按社会保险经办机构确定的费率来进行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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