买了工伤保险后出了工伤，怎么获取赔偿？
动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。
参加工伤保险出现工伤的理赔是：应当在签订服务协议的医疗机构就医，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
怎么查自己的工伤保险赔付记录？
查询自己的工伤赔偿方法如下：
1.
员工携带自己的***，到人力***和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询；
2.
打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对***号码后告知具体数额。工伤职工停止享受工伤保险待遇的有哪些情形
1、丧失享受待遇条件的；
2、拒不接受劳动能力鉴定的；
3、拒绝治疗的。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
方法如下：
1.
员工携带自己的***，到人力***和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询；
2.
打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对***号码后告知具体数额。
单位为职工购买工伤保险员工受了工伤怎么赔付？
如果单位为职工购买了工伤保险，员工受伤后需要进行如下的操作：
1. 第一时间通知单位，告知受伤情况。
2. 前往医院就诊，并在医院开具病历和相关证明文件。
3. 协助单位向保险公司报案，并提交相关报案资料，如病历、医疗费用清单、工伤认定书等。
4. 等待保险公司的处理结果，如果被认定为工伤，将会得到相应的赔付款项，包括医疗费用、误工费用、伤残津贴、抚恤金等。
在这个过程中，单位、保险公司和员工都需要进行相应的操作和配合。单位需要协助员工报案并提交相关资料，保险公司需要进行相关的理赔和审核，员工需要积极配合和提供必要的证明文件。如果员工因工受伤未能及时得到赔偿或存在其他问题，可以依法维护自己的合法权益。
买工伤保险理赔160万每月要交多少钱？
工伤意外险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。
工伤意外险一年交多少钱一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；
二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风险较大行业，基准费率是2.0%。而一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率则会有所浮动，浮动范围在20%到50%左右。
所以二类行业可能有的缴费比例会是1%，有的会是0.5%、0.8%，还有的可能会是1.2%、1.5%；三类行
业也一样，有的缴费比例可能是2%，而有的可能会是1%、1.6%，还有的可能会是2.4%、3%。至于缴费基数，则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。
***设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤意外保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。一个月是40元！
工伤意外险赔偿流程
1、当发生意外情况时，由用人单位出面处理此事。被保险人只需要按规定接受各项检查，安心治疗即可。
2、在被保险人受伤后的30天以内，用人单位向劳动局申报，经过检查认定工伤之后，要申请对受伤的被保险人进行劳动能力鉴定，之后工伤保险机构会按照规定进行赔偿。
3、如果单位不负责任，在30天内没有向劳动局申报的话，被保险人个人可以在一年之内向当地劳动
局申报。申请认定工伤，拿到劳动能力鉴定书。之后按照个人的伤残等级向保险机构申请赔偿。
4、若单位没有按照规定为职工缴纳工伤险，则受伤职工可以根据《工伤保险条例》要求用人单位进行赔偿。程序同上。
5、如果在申请工伤认定和索要赔偿时遇到困难，被保险人可以提起劳动仲裁来解决问题。
