本篇文章给大家谈谈教职工有没有生育保险金，以及教师职工有没有生育津贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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教职工休产***时寒暑***是否计算在内?
1、法律分析：不包括。女教师休产***时遇到寒暑***时可以顺延。 《国家教育委员会关于女教师产***有关问题的复函》中原文为：关于教师产***正值寒暑***期间可否延长寒暑***时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产***若正值寒暑***期间，其寒暑***休***时间可以顺延。
2、法律分析：158天产***，寒暑***应该算在里面。因为寒暑***并非法定***日，而是教师因为特殊职业所享受的一个空闲的时间段。况且对于其他职业而言，158天产***当中常常不可避免的会包含春节、端午、劳动节等***日，这些***日也都会被包含在158天产***当中，而不会专门拿出来另外算时间。
3、教师产***不包括寒暑***。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产***，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节***日在内，不再补***。另据《国家教委关于女教师产***有关问题的复函》女教师产***若正值寒***期间，其寒***休***时间可以顺延。
公立幼儿园五险一金怎么交?
公立幼儿园五险一金怎么交 社会保险（五险）：养老保险：雇主会根据员工的工资额度，按照一定比例缴纳养老保险费用。一般会从员工的工资中直接扣除。医疗保险：雇主会按照员工工资的一定比例，将医疗保险费用上交到社会保险部门。员工通常也需要缴纳一部分医疗保险费用。
在福州，幼儿园教师的五险一金缴费比例具体如下：首先，养老保险方面，单位需承担20%的缴费比例，而个人则需缴纳工资的8%。其次，医疗保险方面，单位需缴纳10%，个人则需支付工资的2%加上固定3元的费用。失业保险的缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险方面，单位每个月需缴纳0.5%，而个人无需缴纳。
深圳的公办幼儿园在五险一金方面提供非常优厚的保障。对于每月薪资为6100元的员工来说，公积金按照10%的比例缴纳，即每月自己需扣除610元，而幼儿园会额外缴纳610元，这样员工的公积金账户每月就能累积1220元。这笔钱具有较高的灵活性，员工可以用来缴纳房租等生活费用。
符合法律规定：幼儿园应按照国家相关法律规定，将员工纳入社会保险和公积金的范围，并按规定时间和比例缴纳。缴费基数和比例：根据当地***的规定，确定员工的缴费基数和比例。不同地区和行业可能有不同的标准，确保按照规定缴纳。及时缴纳：要按时、足额缴纳五险一金，确保员工的权益得到保障。
有，五险一金。公办幼儿园是国家正规的教育机构，因此，必须严格遵守国家的一切法律法规！劳动法明确规定用人单位必须给职工足额缴纳社保金！也就是五险一金。
教职工生育险谁交
教职工生育险由学校统一缴纳。具体如下：在编教师有生育险，由其所在学校或者教育机构为其缴纳生育保险费，在编教师自己不需要缴纳：在编教师生育符合***生育规定，生育保险费缴费达到当地规定年限的，可以享受生育保险待遇。
不给老师交生育险不合法。生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
律师解答 在编教师有生育险，因为其有享受国家规定的***待遇的权利。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度。
教师生育险的保障范围是教职工及其配偶，适用于已婚女教师，在生育期间享受***待遇。生育时间覆盖妊娠期、分娩期和产***期，享有生育医疗费用报销、生育津贴和弹性工作时间、生育护理***期等保障措施。这些***给予女教师充分的照顾和呵护，保障教师的物质和心理健康。
您好，石家庄方正高级职业中学给教职工上保险，是为了保障教职工的权益，确保教职工在工作中不受到损失。学校按照国家规定，为教职工提供基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
综上所述：国家还鼓励民办学校为教职工办理补充养老保险。
教师产***有工资还可以拿生育津贴吗
法律分析：享受产***工资的教师不得同时享受生育津贴。按照相关的法律法规规定，女教师生孩子期间，可以享受生育保险待遇，主要包括：生育医疗费用(生育医疗费用、***生育医疗费用、检查费用等)、生育津贴和一次性营养补助。
法律分析：教师生育津贴和工资可以同时享受，生育津贴属于社保的补贴，与工资不发生冲突。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）***生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
法律分析：教师有生育津贴。教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
云南的沧源县教职工剖腹产报销比例
其比例为42%。根据华律网查询得知：该地区教职工生育保险报销比例以沧源县年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中，顺产为27%、难产为32%、剖腹产为42%。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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