本篇文章给大家谈谈住房公积金整改，以及住房公积金整改问题建章立制报告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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***违规行为维护缴存职工权益
1、为有效发挥住房公积金制度保障作用，不断扩大制度惠及面，切实规范房地产市场秩序，陕西省住房和城乡建设厅会同省财政厅、中国人民银行西安分行等部门近日联合印发通知，决定在全省范围开展维护住房公积金缴存职工***权益“百日***”活动，并对相关工作作出具体部署。
2、通过开展***，提高中低收入职工缴存比例和缴存额，控制高收入职工缴存基数和比例，构筑更加公平、公正的住房公积金缴存制度，重点解决群众反映最强烈、最迫切的缴存不公问题，切实维护广大缴存职工的合法权益，充分发挥住房公积金制度的住房保障作用。违规缴存住房公积金，通过该项***谋取私利的现象各地都有。
3、此外，该实施细则还将“拒贷”行为明确纳入进全市的房地产市场监督管理工作领导小组***范畴。联合各主管部门开展动态整治巡查，严厉打击开发企业和中介机构拒绝职工使用住房公积金***购房的违规行为。
4、在工作组的督促下，这两个企业负责人态度转变，分别于2007年7月25日和8月3日与全部职工签订了用工合同，并为工人办理了工伤保险。总计补签劳动合同171份，为141名工人办理了工伤保险，从而有效地保障了劳动者的权益，防止了雇佣童工和拖欠工资等违规行为的发生。
5、但近期，部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金***，严重损害了缴存职工合法权益。为此，住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土***部近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房***权益的通知》(建金[2017]246号)(以下简称《通知》)。
6、安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与***监管责任，建立生产经营单位责任、职工参与、***监管、行业自律和社会监督的机制。
住房公积金下整改通知书的时限是多长时间整改完毕
住房公积金下整改通知书的时限是多长时间整改责令整改最长期限不得超过15日。
补缴公积金：公司存在公积金未按时足额缴纳的情况，整改通知书要求公司补缴欠款，并按规定提交相关证明文件。纠正违规操作：公司在公积金管理方面存在违规操作或不当行为，整改通知书要求公司纠正并***取合规措施，完善公积金账务管理、加强内部监督等。
收到整改通知书之后，尽快按照要求整改。如果自己不专业或者看不明白，可以请消防维保单位到场进行指导，也可以请专业的消防施工单位到场进行指导，找出问题后，制定整改报告，明确整改时限，投入整改资金，立即进行整改，在整改通知书规定的视线内整改完毕，然后申请复查。
最新消息：住房公积金提取条件放宽(职工连续足额缴存满三个月，且没有自有房屋并需要租住商品住房，只要提供本人及配偶名下无房产的证明即可提取公积金支付房租···)。 支付房租公积金提取情形应当发生在职工按照《暂行办法》缴存住房公积金之后。
深圳住房公积金条例
1、有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房***本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
2、对缴存人的要求 深圳公积金的缴存人需要是深圳本地就业且在职的员工，同时单位需要为其缴纳住房公积金。个人必须达到法定年龄，即年满十六周岁且未达到法定退休年龄，在中国境内具有完全民事行为能力。此外，还需保持良好的信用状态，遵守相关法律法规。
3、深圳住房公积金提取流程如下：首先是登录深圳公积金的官方网站，预约提取的时间和办理的网点。然后是把个人的***和公积金卡拿到预约的网点进行办理。最后是在办理业务时签订网上自助提取的协议，在官方账号上进行处理。
4、法律主观：深圳住房公积金比例： 缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。 最低缴存基数为2130元，最高缴存基数为25044元。
5、深圳住房公积金缴纳比例为职工工资总额的12%，其中单位缴存比例为10%，个人缴存比例为2%。深圳市住房公积金缴存标准规定，职工应按照其本人上一年度月平均工资的百分之十二（含个人和单位部分）缴存住房公积金。
单位不买公积金合法吗
单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。
单位不缴纳住房公积金是违法的。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公司没有公积金不正常。公司没有给员工缴纳住房公积金是不合法的。因为住房公积金是强制缴纳的，企业单位必须要依法给自己的员工，正常缴纳住房公积金。单位不交住房公积金属于违法行为。
法律分析：公司不交住房公积金是违法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
若有企业未按照规定为员工缴交住房公积金，则属于违反法律法规之行为。若被发现有单位未能及时办理住房公积金的缴存登记或未为其员工建立住房公积金账户的情况，住房公积金管理中心有权对该单位进行限期整改，并处以1万元至5万元之间的罚款。
入职表上住房公积金缴纳情况怎么填?
单位住房公积金缴存情况自查表填表说明：单位如实填写并加盖公章后，连同最近一期社会保险费缴纳通知书，通过以下方式提交：(1)已设立住房公积金账户的单位，于XXXX年XX月XX日前送至所在区县XXXXXX银行公积金业务经办网点；(2)尚未设立住房公积金账户的单位，于XXXX年XX月XXX日前送至所在区县公积金管理部。
新入职员工住房公积金的缴纳：员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人***，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。
应届生填入职表 的个人信息 ，是否缴纳公积金 ，也就是缴纳住房公积金 ，应该填“是”。
首先需要到当地公积金管理部办理单位***手续。单位***需要资料：单位公章、财务章、法人章、单位设立批准文件、营业执照组织机构代码证、经办人(专管员)***、法人***、工资发放表、职工缴存清册、职工名册 。个人***：根据职工名册(清册)办理个人***。
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