本篇文章给大家谈谈养老保险与合同，以及养老保险合同丢了怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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养老保险和劳动合同工资挂钩么
养老保险和劳动合同工资不是直接对应的，劳动合同约定的内容和养老保险缴纳的基本不一定是一致的，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
这五项中，目前只有养老保险和工龄直接挂钩，而养老保险缴纳的多少和工龄的长短直接影响你的退休金的高低。对于劳动合同，各省市的管理都略有差异。如果你进入单位是通过招工，那么你的人事档案中就会有相关手续，这是你参加工作的记录。
如果企业为员工缴纳养老保险，则不管事实上是否存在劳动关系，均推定双方存在劳动关系，除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。如果没签劳动合同，则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资，但最多不超过11个月。
不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。养老保险是国家强制性缴纳的***性政策。是社保的一部分。
交养老保险要签合同吗
网上购买灵活就业养老保险要签合同。买养老保险是需要签定劳动合同的。在我国的社会保险缴纳的规定中，如果劳动者是我国的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，此时是可以由个人缴纳基本的养老保险费。
因此，即使没有签合同，只要单位一直给交着五险一金，也可以办理退休。
挂靠单位交纳养老保险，是需要和单位签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账。一般劳动者挂靠公司缴纳社保，你与挂靠公司之间不是劳动关系，挂靠公司是不需要支付你工资也不需要安排你工作的，签订合同，对于挂靠公司来说承担的风险会小一些。
到了退休年龄，没有缴纳满15年社保金，不需要签订劳动合同，就可以续交社保金，只要社保局批准就可以续交了。
挂靠单位交纳养老保险，是需要和单位签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账。
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