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用人单位需要给临时工交养老保险吗
如果说是非全日制用工，按照劳动法的一个规定，用人单位是只需要给非全日制的劳动者去缴纳工伤保险的费用，如果说劳动者发生工伤，可以依法享受工伤保险的一个待遇。
临时工用人单位不可以不缴纳养老保险费，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员***复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。
单位临时工也是可以买社保的，而且在我国法律制度中根本就没有临时工的概念，只要是全日制用工，用人单位就得给职工购买医疗，养老，工伤，生育等社会保险，若是非全日制用工关系，比如每天工作的时间不超过4个小时，这种情况下可以不交社保。 单位临时工可以买社保吗？单位临时工可以买社保。
从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
临时工也需要缴纳社会保险。根据法律规定，只要临时工与用人单位之间形成了劳动关系，无论其身份如何，都应当享有相应的权益，包括参加社会保险。用人单位有责任为临时工缴纳社会保险费，确保他们的合法权益得到保障。这种做法旨在维护劳动者的基本权益，确保其在不同工作形式下都能得到必要的保障和支持。
临时工不可以不交社保。根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
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