公积金非统发是什么意思？
公积金非统发按照单位公积金制度规定的项目和标准，由单位自行发放。
这种一般是单位公积金折现发放吧，不买公积金，然后发到工资里面，不在纳入工资统发这一部分工资是不计入你今这个月的工资发放金额在里面的,肯定是另外发放或者是不发放。”现在不发工资里面了，可能是重新给你购买公积金了，不是的话就问问你们财务。
提取公积金显示非一类卡什么意思？
积金提取时使用的不是一类银行账户，提取金额超过限额不能入账的意思。您的公积金卡不是一类***，是二类***，您所办理的提取业务不能够进行提取办理，您需要线下操作去银行带好二代***和公积金卡，把二类卡转变为一类卡就可以正常办理提取业务了。或者重新绑定一个一类***也是可以的。因为一类***进出账没有限制。
事业单位不给编制外的员工买住房公积金合法吗？
不合法。
单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（***院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
事业单位编内编外公积金区别？
事业单位编制内、也就是有编的，编制外、也就是无编的，单位肯定都缴费五险一金、但是区别是很大的！有编制的、其公积金缴费、是有财政保障的、财政拔款。无编的、单位自已收入支持。有编制的、工资较高，一般都是按最高比例缴纳，无编制的员工、工资基数较低、缴纳公积金会按单位认为合适的比例缴纳。
答：事业单位编制内和编制外公积金的区别是：前者有，后者无。
住房公积金是按个人工资比例缴纳的，个人扣多少，单位交多少，这是个大***，只有编制内的职工有。编制外的，又说白了，是临时工，没有入编，没有工资待遇，住房公积金就无法缴费，差别大了。
1.公积金区别
编外人员如合同工的公积金基本很少甚至没有，但是事业编的公积金缴纳比例比较大。公积金除了可以用来还房贷，也可以取出当做收入喔。
2.医保区别
编外享受的只是城市居民基本保险，门诊看病费用只能从医保卡中扣除，用完就没有了;而编内的医保卡即使卡内余额用完，还可以报销一部分费用
我公司规定农业户口没有公积金，非农业户口有公积金，合法吗？
你公司那样规定属于不合法，是违法的。单位应当按照国家***的法律规定为本单位的所有劳动者打工者等按照《住房公积金管理条例》的规定给劳动者打工者缴纳住房公积金，无论非农业户口还是农业户口都必须同样办理
住房公积金具有强制性。
***院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”
第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。”
