公积金怎么涨的？
公积金缴费涨了的原因，一是随着经济的发展和人民收入水平的提高，我们国家每年全体人员平均工资收入水平每年都有不同的增加；
二是根据国际和国内主要物价水平的提高，社会各项商品的价格也在不断升高，为了应对物价水平的提高，保障全体人民生活水平和质量不受影响，国家对退休人员的养老金已经实现了17年连涨了，所以说为应当现有货币贬值的要求，在职人员的工资收入水平也增长了，对应的公积金缴费也就上涨了。
公积金每年涨幅怎么算？
职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。
三者关系是在缴存比例不变的前提下（同一个地区），工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。
住房公积金每年基数涨幅的计算分为两部分，一是，从全社会总体住房公积金缴费水平涨幅，其计算公式为：当年的公积金缴费基数平均数减上年度公积金缴费基数，再除以上年度缴费基数平均数；
二是，个人缴费水平涨幅，其计算公式为：个人当年缴费总额减上年度缴费总额，再除以上年度缴费总额。
公积金每年递增比例？
公积金，每年的缴费比例应该没有变化，缴费基数每年都会有所增加。公积金缴费比例，是工资基数的百分之五到百分之十二，很多单位直接选择百分之十二，所以缴费比例不会递增。缴费基数，每年六月调整，七月开始执行新标准，按照上年12月工资计算，缴费基数每年都有增加。
公积金在单位上会涨吗？
公积金在单位有可能会上涨！每个人的公积金都是与工资基数挂钩的！每人的公积金都在工资基数的5%至12%之间比例缴纳，如果你在单位工资基数上调、在缴纳比例不变的情况下，缴纳公积金也会相应上涨、并且是单位与职工个人缴纳的公积金都会上涨！
公积金涨上来还会降吗？
一般是不会的。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
6月调整公积金基数，大家涨了多少？
首先要确认你是什么单位，机关事业单位为12%，企业等其它单位为8%－12%。
如果是企业等其他单位，要确认你们公司以前是按什么比例交的，你交多少单位交多少
机关事业单位那就是按12%来算
然后了解到今年的缴费上限。去年为19642元，今年是25134执行，提高了5492元。
这里的年是每年7/1~次年6/30来计算的。例如2021年缴费基数上调是按2021/7/1开始上涨。
缴费的下限是参照职工养老保险最低缴费基数3368元执行的。
缴费基数是按去年的月平均工资额来计算的。即最高按25134基数缴费（年薪资301608以上，可富余，最低以3368基数来缴费（年薪资40416以下，也是这样来）
单位是10%可能缴存比例是10%，那么单位+个人就是20%了，算很不错的了。这个比例一般是单位固定的，常年使用的，而不是国家规定的，国家规定的只是缴费基数上涨以及最低个人+单位必须在10%~24%之间。
注意点：
1、每年工资是按所以得到的工资来算，奖金/车贴/油贴都算在内。
2、缴费基数按四舍五入的整数来计算。
3、2020年新参加工作的职工，以2020年实际领取工资的月份计算月平均工资。
如果是3月开始工作，2020年全部算下来赚了10万，那么月平均工资是1万，按1万来计算缴费基数。
4、2021年1月至6月之间刚参加工作的职工，以职工第二个月工资总额为缴费基数来计算。
既然第二个月工资是1万，那么就按1万来计算。
5、新调入的职工，也是同第3、4点来计算缴费基数。
