公积金缴存基数上限是怎么算的？
公积金缴存基数上限是根据国家规定和地方政策来确定的，具体计算方法可能会因地区而异。一般来说，公积金缴存基数上限是根据职工的工资水平和当地的平均工资水平来确定的。
以下是一般的计算方法：
国家规定：国家有关部门会发布公积金缴存基数上限的政策，一般会根据经济发展水平和通货膨胀情况进行调整。
地方政策：不同地区可能会有不同的公积金缴存基数上限，地方***会根据当地的经济情况和居民收入水平来制定相应的政策。
一般情况下，公积金缴存基数上限是根据职工的月工资来确定的，通常是按照一个固定比例来计算。具体比例可能会因地区而异，一般在职工月工资的一定比例范围内确定。例如，某地规定公积金缴存基数上限为职工月工资的3倍，那么如果职工月工资为5000元，则公积金缴存基数上限为15000元。
需要注意的是，以上只是一般情况下的计算方法，具体的公积金缴存基数上限还需要参考当地的政策规定。建议您咨询当地的公积金管理部门或相关机构，以获取准确的信息。
公积金封顶上限也就是公积金缴存基数的上限，各地根据当地上一年度月平均工资的三倍确定，也就是说不同地区的公积金缴存基数上限不同，以杭州为例，度杭州市缴存基数上限为36675元;而长沙市职工住房公积金月封顶上限为28700元。由于各地的经济发展水平不同，公积金封顶缴存金额也不同，具体以当地住房公积金管理中心公布的缴存基数上限为准。
公积金缴存最高基数是什么意思？
公积金缴存最高基数说明缴纳公积金也有一个封顶基数的概念，即住房公积金缴存上限。
公积金的个人缴费基数是按照职工上年度月平均工资性收入确定的。单位应该按照国家规定的计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以此作为职工住房公积金缴存基数核定公积金月缴存额。
住房公积金的缴存上限，原则上按上一年度市职工月平均工资的3倍确定。
7月份开始，我的工资未涨，但每月公积金缴纳基数涨了，为什么？
因为正常情况下，公积金缴费基数每年7月份都会调整一次，且相应的工资也会有变动。
根据《住房公积金管理条例》，“为使职工新一年度的住房公积金月缴存额准确无误，保障职工合法权益，职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。”住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。工资总额的组成部分有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
实际工作中有以下三种特殊情况：
职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；
新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；
新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
公积金的缴存基数，一般是按个人上一年度月平均工资来确定，也有很多二三线企业按当地住房公积金管理中心规定的最低缴存基数给员工缴纳。
如果你的公积金原先是按当地住房公积金管理中心规定的最低缴存基数缴纳，今年公司给调整成缴存基数按个人上一年度月平均工资来确定，当然一般个人的月平均工资会比最低缴存基数高，那么，调整后你的公积金缴存基数自然会涨了。
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