补充公积金上海市有哪些规定？
履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工，可以缴存补充住房公积金。
二、参加补充住房公积金的单位是否可以有选择性地为部分职工缴存补充住房公积金?
不可以。参加补充住房公积金制度的单位，原则上应为与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金，即补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数一致。
上海辞职后补充公积金怎么办？
上海辞职后补充公积金住房可提取可转移，带好***件、社会保障卡就可以办理一次性全额提取。
转移则需要拿新就业参保地的住房公积金接收函，去原社保单位办转出，然后再到新参保地办转入。
如果新参保地没补充公积金，那也可以放在新的帐户上的
上海补充公积金 哪些公司交？
上海补充公积金有这几种单位。
1、中央管理企业；2、国有企业；3、500强外企；4、***待遇丰厚的企业单位。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金。用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
上海补充公积金个人公司如何申请？
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。可向公积金中心提供相关材料
补充公积金是什么意思？补充公积金对自己会有什么好处？
补充公积金是普通公积金以外缴纳的公积金，比如，天津市2017年的补充公积缴存额度是30%，比普通公积金的缴存额度还要高很多。
补充公积金和我们平时说的五险一金中的公积金是一样的，都是为了保障职工住房待遇而缴纳的。普通公积金账户包括单位缴存部分和个人缴存部分，单位缴存比例为应发工资的5%至12%，个人缴存比例也为应发工资的5%至12%，比如，有的机关事业单位职工，单位缴存部分为12%，个人缴存部分为10%，共缴存22%，如果月应发工资是5000元的话，每个月公积金账户可以缴存1100元。
补充公积金也包括单位部分和个人部分，但是缴存比例是有限制的，根据有关规定，补充公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资，缴存基数为单位不小于1%，个人不超过7%。但是，补充公积金是自愿缴纳的，和普通公积金具有强制性是不一样的，只有那些经济发达地区的单位或者效益比较好的企业才会为职工缴纳。
比如，天津市2017年补充公积金的缴存额政策规定，补充公积金的缴存比例最高不超过30%。如果缴存基数是5000元的话，补充公积金每个月可以缴存1500元，加上普通公积金的额度，一个月光公积金就可以缴存2600元。
不过，补充公积金的缴存额度各地各单位是有很大区别的，这和单位的经济承担能力是有很大关系的。就当前各地各行业的实际情况来看，能够缴纳补充公积金的单位或企业并不多，毕竟缴纳补充公积金也是一笔不小的开支啊。
总之，补充公积金和普通公积金的作用是一样的，但是补充公积金是自愿缴纳的，不存在强制性要求。
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补充公积金是相对于住房公积金而言的，根据我的了解，目前好像只有天津一个省级行政区域存在补充公积金。住房公积金的缴存比例是单位最高12%，个人最高12%，一共是24%。但补充公积金不同，补充公积金单位缴存比例是30%，全部有单位缴纳，个人无须缴纳。
很多人说为什么只有天津有补充公积金?其实这要从补充公积金的来源说起，最早天津也是没有补充住房公积金的但是国家机关工作人员工作满一定年限以后国家会分房。后来实行住房商品化，取消了分房制度，为了弥补新进入单位的同志没有分到房子的损失，规定入职工作满五年以后，一起性发放住房补贴15万元。再后来，一次性住房补贴的政策也取消，改为按月发放住房补贴，称补充公积金。
现实中，拥有补充公积金的主要是公务员和事业单位的在编工作人员，企业的工作人员除了极少数效益好的大公司基本都不为员工缴纳补充公积金，就算缴纳补充公积金也不会按照30%缴纳。
至于补充公积金的好处，虽然它和住房公积金的称谓不同，但是在实践当中的作用几乎没有差别。在全款购买商品房或者按揭购买商品房以后均可以提取，在患有重大疾病或者生活困难时也可以提取。如果你一直不使用补充公积金，那么等你退休时，你就可以一次性将所有的补充公积金一次性提取出来，也是一笔可观的收入。
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