本篇文章给大家谈谈养老保险17%，以及养老保险1700退休能开多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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每个月要从个人工资里的17%的扣保险和公积金
差不多就是要缴纳这么多，社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金在5--12%之间，单位自行决定。
每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
按照《劳动法》，养老金企业和个人应该：单位有代扣代缴社保费的义务，每个月从你工资里面扣的。以上年度你的平均工资为缴费基数，缴费比例为：单位20％，个人8％。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。
属于你自己的2%，如果你每个月按照1189元的最低基数交社保，那么1189×2%=278元就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
不是说养老保险单位要缴20%吗,怎么我的单位才缴17%,这个五险里面的缴费...
1、重庆的养老保险缴费比例都是按规定的调整的！从去年的10月开始重庆的养老保险单位部分就已经统一调整为17%，个人为8%。
2、个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。在中国五险中，养老保险是其中之一，它占据了相当大的比例。具体比例根据不同地区和政策可能会有所差异，但通常情况下，养老保险的缴费比例由个人和单位共同承担。按照目前的政策，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
3、关于具体的缴费比例，以北京为例，养老保险单位缴纳20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元；失业保险单位缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险的费率根据企业所在的行业类别而定，没有固定比例；生育保险方面，单位缴纳0.8%，个人无需缴费。
4、五险一金缴交比例 养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位个人工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位个人不交钱。
5、一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=404元，其中你要交114元，单位需帮你缴交291元。）。医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
6、其他方面的都是比较少的这个比例了，因为像医疗保险个人是2%，单位是6%，失业保险个人0.2%，单位是1%，工伤是单位缴纳0.5%，生育是单位缴纳0.8%，因为生育和工伤保险啊个人都是不扣缴比例的，这个正常的缴纳比例。因为这些保险的缴纳比例都是固定的，而。
养老保险17%的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于养老保险1700退休能开多少、养老保险17%的信息别忘了在本站进行查找喔。
