湖州城投集团待遇怎么样?
如果不是本地人,招聘一般看学历,要求挺高,进去以后基本到下属子公司,***还行,三年后公积金3000左右,薪资一般,到手4000左右,年终奖1.5万及以上,不超过2万,一般第二年有工资补贴,1万多点。如果不是本地人,升职希望不大。离职后很有可能公司不会给你补发当年的工资补贴,当年有离职的同事通过打***阳光热线和准备***取劳动仲裁的方式要回了大部分薪资。
济南城投正式工待遇?
济南城建集团有限公司工资待遇,根据网友分享统计,济南城建集团有限公司平均工资为6452元/月,其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,济南城建集团有限公司年终奖平均38888元。 济南城建集团有限公司员工分享说:设计员,所长,分管院长,院长。晋升机会基本没有。设计院5000左右。没有加班费,只有餐补,晚上加班到8.30有餐补。其他职位不了解。
城投(中国)资产管理有限公司对具有良好道德品质的人才,优先录用、晋级。
城***司的人员安排仿照事业单位编制,还是有可能向其他单位调用的,这个都不好说。整体看,城***司的待遇还不错,队伍也都比较稳定,工作强度不大。一年10万(到手现金),加五险一金有12万以上,这只是普通员工的。
县级城投待遇可好?
只是一个过渡岗位。
疫情持续的情况下,地方财政并不好过,尤其是中西部地区,有些县级城投都出现了***发工资的情况,情况恶劣程度可见一斑。
我们一个家庭需要开源节流,节流就是节省一切非必要的开支,如果地方财政困难,首先倒霉的是县级国有企业,国有企业在目前不能开源的情况下,只能节流了,那么节流就是在人员开支上面了,首先下岗肯定在临时工,然后正式工发基本工资不发奖金。
所以你要想一直在体制里面,那么这个岗位只是个跳板,继续考事业单位和公务员才是最好的选择。