不同城市的公积金可以合到一起吗？
有两个公积金账户的话可以申请合并。
住房公积金个人账户合并业务是指对于公积金管理系统内存在的一个缴存人多个住房公积金账户的情况，在证件类型、证件号和姓名完全一致的前提下，公积金管理系统按照封存状态账户并入缴存状态账户的原则，在管理部完成新增、封存、启封变更确认后,自动将该缴存人的多个账户进行合并的业务。
可以的。
1.带***到公积金管理中心领住房公积金转移通知，按住房公积金个人账户合并申请到现单位盖章。
2.按住房公积金转移通知书要求，转入账号写公积金账号，转出账号写原公司账号，到原单位盖财务章。
3.带“住房公积金个人账户合并申请”和“住房公积金转移通知书”，前往公积金办事大厅办理合并。
不同的城市购买的公积金不能合并在一起,因为不同的城市的公积金的缴存和提取规则各不相同,这是由每个城市的监管部门规定的。住房公积金原则上不可以两地缴纳,出现两地缴纳的情况需办理合并业务。一般而言,住房公积金不存在重复缴费情况,但是,因银行系统不通用等历史原因,公积金“一人多户”的现象并不少见。
3500社保和公积金交多少？
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
4、机关及事业单位的缴存比例为 12%
5、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
6、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%
华为为什么只交5%的公积金？
华为缴纳5%是合法的，公积金缴纳比例为5%-12%。
大概11年还是12年前后，深圳的地方法规修改了。这时，深圳地区的公积金才是强制的。这时，华为才开始给雇佣合同关系和劳资关系隶属深圳的员工交公积金。而同期，华为国内各大研究所所在城市都规定公积金是强制缴纳的，因此，劳资关系在各大所的员工从一入职就有公积金，因为华为必须遵守地方法规。而大量劳资关系在深圳的员工在深圳修法之前一直都没有公积金。
把各地不统一的标准降到5%，从公司的角度讲，既是合法合规的降低了人力开支，又是避免了内部不均。
1、华为这样更改公积金比例其实有利于华为内部公积金的公平性、一致性
按华为旧的操作模式，华为的公积金购买是按当地的最高标准购买。
而我们知道，我国不同省份、城市对公积金的提取比例要求不同。
比如深圳最高为5%的提取比例，北京最高为12%的提取比例。
***如员工工资为15000元，在考虑个人所得税的影响下，12%的公积金缴存比5%的公积金缴存高出1271元收入。
因此，相同工资15000元的条件下，深圳员工比北京员工低1271元公积金收入
个人住房公积金投诉流程？
公积金投诉流程如下：
当事人可以携带本人***、户口簿、劳动合同等资料到公积金***或住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉，或者直接拨打12329投诉。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三十六条
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
