住房公积金缴费基数是按税前还是税后？
按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。
2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据***院法制室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方***用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。
拓展资料:缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化
公积金计入个人所得税吗？
住房公积金不计入个人当期工资性收入，免征个人所得税。
住房公积金是单位及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。企业和个人按照规定的比例提取并向住房公积金中心实际缴纳的住房公积金，不计入个人当期工资、薪金收入，免征个人所得税。
个人提取住房公积金时，免征个人所得税。
公积金是我们缴纳的五险一金其一，五险一金是允许在税前扣除的，每个月单位扣个人缴纳的五险一金个人部分在计算缴纳个人所得税时在税前扣除，单位每个月支付工资时代扣代缴个人所得税，在我们开工资额中扣除五险一金个人部分只有超出扣除额才缴纳个人所得税。
公积金缴费比例12怎么算？
根据住房公积金管理办法的相关规定，单位每月按照一定基数和比例，由单位和个人共同出资缴纳公积金，缴费比例国家规定是在基数的5%到12%之间，由单位根据生产经营和资金流情况决定，如果单位缴费比例为12%，每月单位和个人缴纳公积金资金就是缴费基数乘以12%的。
